社会调查，常可见世道人心，且发人深省。

比如，最近网上的一项调查显示：公众“最想去的工作单位”是政府机关，占63%，远高于其他选项；而公众认为实现就业最大的两个影响因素是——社会关系，占67% ，家庭背景，52%，远高于学历、能力、经历等选项。

这两个选项，是有逻辑关系的：在当今社会，权力最大的、社会关系最深最广的，恰恰是政府官员；而影响就业最大的两个因素，一定意义上说是一回事，就是比谁家更有“背景”。这也印证了一句社会俗话：就业，是一个“拼爹游戏”。从某种意义上说，上述两项调查结果，后者是因，前者是果。

从“学好数理化，走遍天下都不怕”到“学好数理化，不如有个好爸爸”，这句话的变迁，提醒我们，一定要警惕不平等的代际传递。

古今中外，社会不平等现象是客观存在，也将长久存在下去。这样的不平等，本身并不可怕，可怕的是，这样的不平等会世世代代传递下去。

在新中国，在正常的高考制度实行的几十年里，有无数贫寒家庭出身的男女青年，通过个人努力，考进了好大学并做出了大事业。这样一种底层民众向上层社会流动的态势，正是一个社会的活力所在，是一个社会健康发展的标志。但值得警惕的是，近些年来，底层民众向上层社会流动的上升通道有受阻的现象存在。

前面说的就业要看家庭背景是底层民众上升通道受阻的表现之一，另一个重要表现就是，权和钱越来越多地介入到教育的全过程中。现在，没有统一考试的幼儿园、小学、初中入学等，官二代、富二代尽占先机，那些师资强大、收费昂贵的校门，连城市平民都休想迈进，更不用说农家子弟了；在有统一考试的高中、大学入学，权贵上下其手、翻云覆雨的能耐，也相当大，各地高考体育加分的乱象，官员子女冒平民子女之名读大学的丑闻，都很说明问题。

从入学到就业，每个人的成长历程，如果无时无刻不被所谓“家庭背景”所笼罩，那不光是底层民众的悲剧，更是全社会的悲哀。

底层民众上升通道受阻，社会不平等的代际传递，其负面作用是非常大的。主要有两点：其一，严重伤害了一个社会的发展动力和创新能力；其二，激化社会矛盾，影响社会稳定。对这一问题的严重性，不可不察。

要解决这一问题，一个最重要的抓手，那就是约束权力。只有让权力在阳光下运行，只有当权力不再是为个人及后代牟利的工具，千军万马追逐权力的局面才有可能改观，社会不平等的代际传递才有可能逐渐弱化，社会公平才有可能实现。 李天扬