一家跨国公司策划总监的招聘。层层筛选后，最后只剩下三个佼佼者。

最后一次考核前，三个应聘者被分别封闭在一间设有监控的房间内。房间内各种生活用品一应俱全，但没有电话，不能上网。考核方没有告知三个人具体要做什么，只是说，让几个人耐心等待考题的送达。

最初的一天，三个人都在略显兴奋中度过，看看书报，看看电视，听听音乐。

第二天，情况开始出现了不同。因为迟迟等不到考题，有人变得焦躁起来，有人不断地更换着电视频道，把书翻来翻去……只有一个人，还跟随着电视节目里的情节快乐地笑着，津津有味地看书做饭吃饭，踏踏实实地睡觉……

五天后，考核方将三个人请出了房间，主考官说出了最终结果：那个能够坚持快乐生活的人被聘用了。主考官解释说：“快乐是一种能力，能够在任何环境中保持一颗快乐的心，可以更有把握地走近成功！”

在工作和生活中遇到困难或挫折时，便烦躁不安起来，如同上面的应聘者一样，这时候区别就体现出来了，什么样的反应与态度能成功已经很显然。看来只有坦然、轻松面对不如意的局面，才能最终走出困境，只有乐观的人才会成功。

摘自《职业》