本报讯（记者 安群英 通讯员 张振威）二七区围绕服务中心工作，根据全区党组织和党员实际，大力推动富民先锋、服务先锋、发展先锋、兴业先锋、爱岗先锋“五个先锋”争创工程，把创先争优活动引向深入。

在农村争当“富民先锋”。二七区组织全区52名农村党支部书记赴苏州集中培训，开展以“测民意、测表率、测实绩、评等次”为内容的“三测一评”活动，培养有思路、有热情、有能力的农村两委干部。开展农村党员“党性、技能”双育培训，设立“党员致富岗”、“党员示范户”，通过设岗定责、联户帮带等形式，充分发挥带头致富、带领群众致富的“双带”作用。

在社区争当“服务先锋”。二七区实施“党建万元经费”计划，区财政拿出140万元保证每个社区万元党建经费，扎实开展党建阵地分类分批达标活动，建成标准高、功能全、设施好的街道党员服务中心12个。积极实施街道“大工委”工作机制，在全区13个街道全部建立街道联合党工委，推行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”工作法。在社区开展争创“红色家庭”、争当“红色传人”活动，建立各类志愿者服务队伍和义工组织360余支，积极开展关爱帮扶、惠民服务、技术培训等活动640多次，有效提升了社区的服务能力和水平。

在区直机关争当“发展先锋”。二七区在全区评选出10个学习型党组织和100名学习型党员，设立各类党员先锋岗、党员示范窗口800多个，围绕全区“推进项目落地年”行动，选派452名干部到重点建设项目，选派29名科级后备干部到辖区大方桥梁、兴依璐服饰等知名企业挂职，推动党员更好地尽职履责、发挥示范表率作用。

在“两新”组织争当“兴业先锋”。逐步把党组织建在市场上、路段上、商(协)会上、行业链上、写字楼里，积极打造“两新”组织党建工作新模式。选派50名机关干部兼任“两新”组织党建指导员，扎实开展党建阵地达标和活动载体评比活动，新建“两新”组织党组织18家，新培育“两新”组织党建示范点20个。通过设立党员示范岗、党员责任区、党员诚信经营户等形式，积极营造“支部活起来、党员动起来、员工干起来”的良好氛围。

在事业单位争当“爱岗先锋”。围绕提高服务质量、提高办事效率、规范服务行为、推动事业发展，积极争当“爱岗先锋”，发挥党员示范带头作用，全面提升工作质量和服务水平。