8月25日的汉网-长江日报报道，武汉专家推出《中国博士质量调查》。报道不仅采写的有理有据，而且让人深思忧虑！

文章的核心提示说，华中科技大学教科院教授周光礼新书称，大多数博士生称导师为“老板”，有的导师把博士生当作廉价的高级劳动力。60%的学生认为，他们承担了导师课题一半以上的任务。有些导师的横向课题100%由学生完成。

现时今，“老板”之声不绝于耳，早已见怪不怪了，隔着窗户扔下块儿砖头也说不定会砸住三五个“老板”来。在好多地方、机关，诸如秘书之类的“下人”统统都把党政一把手称之为“老板”，换言之，这个地盘早已被公司化，统统由“老板”来经营了。哪怕是等闲如我辈者，到了澡堂，服务生也会殷勤地统统冠之以“老板”美称！

但老师异化为“老板”，当属不幸中的不幸，因为，它宣告：连为数不多的“净土”之地也斯文扫地了！博士如果不是由导师培养而是由“老板”来经营，那这博士的质量和信誉不打折扣才怪呢。更令人惊诧的还是调查报告中的统计显示，现在的博士教育已经进入“规模化经营”和“远程教育”——46%的博导同时指导的学生超过7名，最多的高达47名。大部分博导认为自己适合指导的学生不超过6名。而近13%的博士生每月与导师交流不到1次，甚至还有3%的博士生反映未与导师交流过。

先前曾经听权威资料说，2008年，我国博士学位授予数超过美国，成为世界上最大的博士学位授予国家。曾经为这个结果而自豪，但现在，当我知道为数众多的博士是由“老板”如此带出的，真不知道是该自豪还是该自嘲！

孔子曰：“学而优则仕”，孔子当初只是诉求了书生“入世”的理念，远非做到“老板”的份儿上，否则，他就不是孔圣人了。现在，“学而优则仕”不仅借尸还魂了，而且与时俱进了。为什么？“人之慕名，如水趋下，上有好焉，下必趋之。”这句古训来自于《资治通鉴·唐纪·高宗上元二年》。以此关照博士群现象，仍然可以以此“通鉴”。求职，以文凭高低定门槛；进门，以位子、房子、票子待遇相许。这自然也是让博士群“早熟、催产、批发”的兴奋剂，那老师异化为“老板”还奇哉？

不是咱吃不着葡萄嫌葡萄酸，看文凭也要看水平，这才符合辩证法，除非现在连辩证法都不讲了。反正，我就嗅出“老板”孵化出的博士、硕士有那么些异味儿。党贺喜