湖南邵阳县日前出台新规：干部提拔公示期间，家长和配偶要分别介绍其家庭道德表现情况，出具家庭道德鉴定书，给予优秀、合格、不合格的等级评价。9月初，该县有13名领导干部，成为该项新规定的首批“践行者”。(9月8日《人民日报》)

联想到前些天《南方都市报》报道的某干部在泰国摸人妖胸部的不雅照片，比较公德和私德的关系，有些领导干部公德太差的背后很可能是从私德溃烂开始的。由此，我们似乎看出，湖南邵阳提拔干部要求出具“家庭道德鉴定书”的举措，算是正式将领导干部的“后院约束”纳入到监督考核的机制中来，以防止私德的溃烂从而引发公务人员公德的沦丧和行政品格的溃烂。

无疑，在质变和量变的考虑上，该项措施确实符合辩证法的逻辑，正如“一屋不扫何以扫天下”。家庭道德败坏积累到一定的程度，就很可能上升到公德的溃败。事实上，无数的贪腐悲剧背后，大有对家庭不管不顾，纸醉金迷、金屋藏娇的“典范”，并且也有不少贪官是因家人举报而落马。但是考核提拔干部，仅仅是家庭私德和社会公德、职业道德之间的辩证关系吗？

显然不是。笔者倒以为这样的一种措施徒具观赏价值，并无实际的监督意义。政策的制定者显然忽视了家庭本身就是一个特殊的利益共同体。由此我们自然想到了那些后院起火的领导干部，类似的腐化事件中，基本上都是权力“夫妻店经营”，如果把“家庭道德鉴定书”摆在此类官员家人的手中，答案可想而知。如果不是积怨太深、分赃不均，为了良知正义举报家人不检点甚至违法贪腐的家人恐怕也只有电视剧中才有，而现实人世间并不常有。由此可见，在吸纳监督对象这一方面，政策制定者显然是搞错了方向。

笔者认为，要真正地让干部在阳光下提拔任用，领导干部的政绩公开以及公众呼吁多年的官员财产公示恐怕才是真正的要义所在。 言 平