提升素质 树好形象

新郑市多措并举开展培训年活动

本报讯（记者 陈扬 高凯）2010年是新郑的“培训年”。今年来，该市突出“国内学经验、境外见前沿、领悟新精神、专家问高端”的工作思路，以建设学习型组织、学习型机关为目标，以“三个九”万人培训工程为载体，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，大力实施大规模、高层次的干部轮训培训，全面提升各级党员干部的依法执政能力、服务发展能力和拒腐防变能力，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、品行好的高素质干部队伍，着力提高党的建设科学化水平，为全市经济社会发展保驾护航。

“三个九”万人培训引领全局

9期党员干部素质提升培训班、9期干部职工专题业务培训班、9期“黄帝故里·发展论坛”知识讲座，新郑市着力提升广大党员干部的综合素质。上半年，先后赴北京、上海、福建、成都、青岛、新乡举办专题培训6期，各类辅导讲座38期，受教育、培训干部达4200人次，受到了各级领导的一致好评。

“解放思想的闽沪行，收获丰富而实在。”观音寺镇负责人说，“出去看，转移的是视角视线，转变的是思想观念；回来干，转变的是发展方式，转换的是发展思路。”短短4个月来，观音寺镇以此次学习考察为契机，全力发展“回归经济”。加强农民职业技能培训，不断拓宽就业渠道，新增再就业人员300人，农民工再就业培训3400人；围绕新型农村社区建设，完成13个村的村庄规划评审；推进安全饮水工程，重点解决8000人安全饮用水问题。此外，招商、特色产业、教育、队伍建设等方面，也是创造性开展工作，特色发展。

“五比五看”读书竞赛筑牢支撑

比读书机制，看领导是否重视，制度是否健全；比学习风气，看态度是否端正，学风是否浓厚；比促学载体，看形式是否灵活，内容是否丰富；比督学措施，看督导是否到位，奖惩是否兑现；比学用结合，看工学是否紧密，效果是否明显。 “五比五看”读书竞赛，使得新郑市读书学习蔚然成风。

新郑市总工会以“五比五看”为载体，着力打造“学习型、服务型、廉洁型、效能型、和谐型”机关；新郑市统计局通过书籍购置、营造氛围、丰富学习内容、建立考核机制等措施，使整体素质新跃升、工作新进步。新郑市药监局小张告诉记者：“我们职工上下班必经之路的走廊墙壁，是我们的‘百草园’学习园地。现在学习已经充斥我们工作生活的每个角落，大家都早已从‘要我学’变成了‘我要学’，学习在这里已经成为一种习惯。”

“五分一统”岗位练兵夯实保障

结合创先争优活动，新郑市在全市各行业、各系统大力开展“分系统组织学习、分系统教育培训、分系统岗位练兵、分系统比武竞赛、分系统考试考核，统一督导和奖惩”的“五分一统”岗位练兵活动，采取“以考促学、以学促干、以干促优”方式，组织广大党员干部深入开展大练兵、大比武。

岗位练兵练出素质精华、技术比武比出精兵强将。新郑市人口计生委采取集中培训、现场演练、实际操作、资料展评、解说演讲、模拟场景等方式，强化各级人口计生工作者“想服务、能服务、会服务”的执业能力；新郑法院通过岗位大练兵强健法警体魄，提高自身素质，达到规范化值庭，预防意外事故发生，通过训练提高全体法警组织性、纪律性，树立新郑法院法警队伍的良好形象。