本报讯（记者 冯伟尉 高凯 通讯员 王慧霞）“这次我竞争的职务是办公室副主任，下面马上轮到我了，心里还真有些紧张。”朱沛陶对记者笑道。此次面试是该局创先争优“五个结合”之一的“创先争优与干部竞争上岗相结合”。

今年以来，旅游和文物局党组立足全局实际，紧紧围绕当前中心工作，做好“五个结合”，有针对性地推进了创先争优活动的开展。

把创先争优活动与干部竞争上岗相结合。该局积极推行干部公开选拔、竞争上岗等竞争性模式。9月8日下午，31名竞聘人员面试时都作了精彩的演讲，最终，27名中层优秀人才脱颖而出，为创先争优活动的开展打下了坚实的人才基础。

把创先争优活动与提高党员干部素质相结合。该局始终把建设学习型党组织、培养学习型党员干部与创先争优活动同步推进，健全学习制度，坚持学用结合，创新活动载体，并全面开展“五比五看”、“四会一课”等读书竞赛、廉政教育活动。通过学习相关书籍，使广大党员干部学有所获、学有所成、学有所长，提高整体素质。

把创先争优活动与创建文明单位相结合。该局紧紧围绕“旅游与文物保护、发展”这个中心，坚持三个文明一起抓，各项工作全面推进，取得了令人满意的业绩，特别是近年来，该局积极参加市文明办组织的各种礼仪知识竞赛、演讲比赛、读书比赛等，并多次获得大奖。

把创先争优活动与开展第三次全国文物普查相结合。在河南省第五次文物普查试点工作的基础上，该局不畏辛苦，走村串巷，往来于沟壑山野，用自己的双脚丈量郑韩大地的山山水水、村村户户。新郑的文物普查工作得到了上级领导及专家们的充分肯定，被评为河南省文物普查先进单位。

把创先争优活动与创建文明岗相结合。为打造创先争优活动载体，该局扎实有序展开文明岗创建活动。一方面开展机关作风整治活动，以“学理论、学知识、学业务，比学习、比工作、比奉献”为主要内容，引导全体机关干部提高自身综合素质，自觉转变工作作风；另一方面开展导游讲解培训和技能比赛，提高其讲解服务水平。

通过开展创先争优活动，新郑市旅游和文物局已形成了良好的工作局面，机关作风纪律明显改善，干部精神面貌焕然一新，高效率、快节奏、重落实的氛围浓厚，形成了加快新郑旅游和文物事业健康有序发展的强大合力。