本报讯（记者 安群英 通讯员 康定银 王天朗）企业遇见困难不知道如何解决是困扰发展的难题。这下好了，9月28日，二七区推出了首席企业（项目）服务专员制度，分专职或兼职两种形式为企业排忧解难，全区科级干部和科级后备干部都可以报名，干得好还可以升职加薪。

二七区刚出台的首席企业（项目）服务专员工作的暂行办法规定，首席企业（项目）服务专员的工作职责是：深入调查研究企业生产经营状况、存在的困难及问题；帮助企业协调解决生产经营中遇到的困难及发展环境存在的主要问题；服务企业发展，帮助企业做好中长期发展规划，提升内部管理水平，支持企业加快技术改造和技术创新，推动企业转型升级。首席企业（项目）服务专员服务对象为省、市、区确定的重点项目，纳入省、市、区企业监测点范围内的企业，规模以上民营企业，特别是招商引资新落地企业。

首席企业（项目）服务专员的选派对象是从全区科级干部和科级后备干部中选取，依据企业申请、区政法指令或相关部门建议开展工作，在首席服务专员到企业（项目）工作期间，行政、工资关系及福利待遇等不变，由所在单位负责。

首席企业（项目）服务专员分为兼职和专职两种，兼职首席服务专员由相关部门（单位）的主要负责人担任；专职首席服务专员由相关部门（单位）副职和科级后备干部担任。首席服务专员服务企业，以企业问题得到有效解决为一个服务周期，根据工作需要和企业建议可适当延长服务时限或调整。首席服务专员在对一个企业的服务工作结束后，根据区首席服务专员办公室安排，可转赴其他企业继续服务。二七区还制定了考核奖惩机制，对表现优异、成绩显著的首席服务专员给予表彰，成绩特别突出者，给予记功奖励。

二七区委书记朱是西表示，全区干部职工要以“发展在我手中提速、项目在我手中快办、问题在我手中解决、为民在我手中落实、工作不在我手中耽误”为目标，进一步提升行政效能和服务质量，推动辖区经济实现跨越式发展。