本报讯（记者 张立 通讯员 张永灿 王银涛）新密市来集镇杨家门村班子不团结，党员干部凝聚力不强，考核年年“后进”，经过几个月的集中帮扶整顿，如今该村配强了班子，不仅引进几个投资数百万元的项目，而且新农村建设如火如荼，成为全镇“红旗单位”和新密市先进基层党组织。时下的新密乡村，一场“后进”追赶“先进”的竞赛，正在让群众体会到实实在在的变化。

去年11月，新密市委按照倒排5%的比例，排查出17个相对后进村基层组织，派出强有力的工作组进行集中整顿。前段时间，经考核民主测评，党员干部和联户代表对工作组和整顿后的基层组织满意率分别在89%和85%以上，后进村基层集中整顿工作取得了明显的成效。

整顿伊始，新密市委抽调熟悉农村工作、经验丰富、作风扎实、工作能力较强的市直单位和乡镇（办）正副科级领导干部、中层后备干部及大学生村干部100多人，组成17个强有力的工作组，驻村开展集中整顿工作。

牛店镇助泉寺村派性严重，矛盾点多，造成2008年村委换届选举失败,工作组经过认真摸底走访和精心组织，圆满完成了村委换届选举任务，改变了该村班子不健全、工作无法开展的被动局面。集中整顿帮扶中，对经评议群众意见大、帮扶不起来的村干部，特别是村党支部书记坚决进行组织调整，并采取公推直选、三推一选等办法，按照“一好双强”标准，重新从“双强”党员干部、企业管理人员、复员退伍军人和优秀大学生村干部中选配。对群众认可但经验不足的村党支部书记，有重点地进行传、帮、带，提升他们的整体素质。对本村确实没有合适人选的，采取下派乡镇干部任职、优秀村党支部书记跨村兼职等方式，选好配强村党支部书记。

大隗镇陈庄村总支一年多未开过一次党员会，村务管理混乱，群众意见很大，曾经一年赴各级上访达200多人次。工作组入村后，从“治瘫”、“治乱”入手，重点建立了“四议两公开一监督”工作机制和党员集中学习（活动）日制度,并创新建立了村民组长民主评议制度和村委成员、村民组长任期、离任审计制度，完善了各类村级文书档案，迅速扭转了该村“无章可循、管理混乱”的局面。

通过整顿，新密市委先后对9名村党支部书记给予免职，2名村委会主任劝退辞职，下派5名乡镇干部到村任职。配齐配强了方沟村、助泉寺村、老耆沟村等9个村级班子，选举产生支部成员26名，新产生“一好双强”村党支部书记6名和村委会主任1名。新上各类项目25个，计划投资达1.35亿元。8月份以来，全市17个后进村没有出现一起上访事件。