本报讯（记者 王红）国庆来临，市劳动监察大队昨日发出通知：我市7月已启用新的最低工资标准，用人单位长假期间安排职工加班必须按照新标准足额支付员工加班费，劳动者黄金周加班并不能安排补休的，7天加班费至少应得625.27元。

据介绍，国庆7天长假中，10月1日至3日为法定节假日，用人单位安排加班加点应按照不低于劳动者本人工资300％的标准支付加班费，且不得安排调休。接下来4天为一般休息日，用人单位应按照不低于本人工资200％的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。换句话说，“黄金周”前3天加班一定要给钱，后四天则可以安排“补休”。

按照我市开始执行的新标准，省会市区最低工资调整为800元/月。根据劳动法规定，计算加班工资应当按每月平均工作时间21.75天折算，每个职工平均每日最低工资约为36.78元。在此基础上，10月1日至3日，每天加班工资不得低于110.34元，前3天累计为331.03元。后4天按照两倍计算，每天不得低于73.56元，4天累计为294.24元。也就是说，单位若不实行补休，职工国庆假期加班7天至少可拿到625.27元。

市劳动监察大队负责人说，如发现单位不及时支付加班工资可随时举报，举报电话67439828，节日期间24小时受理。