本报讯（记者 党贺喜 通讯员 史卫萍 杨晨）国庆长假上班后的第一天，金水区丰产路街道办事处的组织科荣获了“优秀科室”的光荣称号。拿到这个称号，有赖于他们科室获得的“高工分”，而“高工分”源出于该科扎实开展党员志愿者服务活动。

今年年初，丰产路街道办事处推出了全新的千分绩效考核激励机制，将工作目标量化细化，明确责任，对各部门作风纪律、中心工作完成情况等进行严格考核，实行“日常检查、周报告、月考核、年中（终）考评”制度，以“积分制”的形式引导全办干部职工在工作中比态度、比业务、比作风、比实绩，争创敬业先锋。

千分制考核的确是个宝。自该制度实行以来，从科室到社区，从单位到个人，从办事处党员到“两新”党员，涌现出了好多“优秀科室”、“优秀社区”、“优秀个人”、“优秀党员”，大大激发了全体干部职工创先争优的意识。

街道党工委结合全办实际，专门制定了《关于开展党员志愿者服务活动的实施意见》，动员广大党员开展志愿者服务活动。截至目前，共登记党员志愿者500余名，组建39支党员志愿者服务分队，50个党员志愿者服务小组，为辖区群众提供家电维修、家庭装修咨询等服务。

丰产办推行千分制考核

工作好不好 “工分”见高低