本报讯（记者 陈思）为加强党政机关干部队伍建设，切实增强为民意识、纪律意识，市委办公厅下发《郑州市党政机关工作人员下基层轮岗锻炼试行办法（试行）》。

党政机关干部凡缺乏基层工作经历的，原则上都要到基层一线轮岗锻炼。鼓励机关年轻干部积极主动到基层工作，优先安排后备干部下基层锻炼。

党政机关工作人员出现下列情形之一的，要有针对性地安排到市内一线艰苦岗位轮岗锻炼一年或半年。具体为：缺乏事业心、责任感，工作消极、效率低下，因主观原因没有完成年度工作目标任务的；首问负责制和限时办结制落实不到位，被举报经查证属实的；违反市委、市政府关于“两个不允许”规定的；在办理服务对象请办事项中，不文明执行公务，态度消极、敷衍塞责、推诿扯皮、吃拿卡要，不能依法按时办结，被投诉经查证属实的；违反机关考勤纪律和请销假制度无故旷工的；上班时间打扑克，上网玩游戏、聊天、炒股的；违反交通规定，违章驾驶车辆两次以上的；利用互联网、手机短信或在公共场合发表不负责任言论，在社会上造成不良影响的；对自身要求不严，生活作风不检点，在群众中造成较坏影响的；其他违反机关作风纪律的。

办法要求， 市直机关各单位要认真开展内部自查，设立举报电话和意见箱，接受群众举报和社会监督。对经调查核实确有违反作风纪律的机关工作人员，要报市委组织部安排到基层轮岗锻炼。建立作风纪律暗访监督检查和通报制度。市纪委、市委组织部和市直机关工委要组织人员不定期进行暗访检查，及时发现掌握有关情况，对违反机关作风纪律人员及时查处，并通报全市。

本办法适用于市属财政全供事业单位。