（上接第一版）竹林的党员干部能吃苦，不怕吃亏，关键时候冲锋在前，利益面前群众优先，这种示范作用带动了各项工作，促进了竹林的持续大发展。

竹林的基层组织建设走在全国前列，1989年9月22日和1996年7月1日两度被评为“全国先进基层党组织”。中央组织部组织局副巡视员孟朝晖说：“在中央为数不多的几次表彰中，竹林能两次获得荣誉，说明这里的基层党组织建设在全国领先。”

推动发展的精神动力

用身边的榜样教育身边人，最有说服力。

典型示范带动，成为推动竹林前进的强大精神动力。

竹林发展初期，出了个模范李全章，煤矿工人出身的他退休后受聘村里，他兢兢业业，夕阳的余晖照亮了竹林致富的大道。“学全章、爱竹林、比贡献”，农民用自己崇拜的“偶像”充实精神家园。先进典型的示范带动作用，为竹林经济发展营造了良好的人文环境，“爱竹林，比贡献”成为竹林人在工作生活的基本准则，在此基础上形成了十八字的竹林精神，成为竹林人发展道路上受用不尽的传家宝。

竹林形成了一套严格规范的工作机制，恪守了二十多年的“十项八好”评先内容涵盖了经济社会生活的方方面面，用先进典型倡树纯朴民风，构建和谐社会，服务经济建设。竹林把完善的一套评先机制推广到各村、居委会、厂矿等，对评选出来的先进人物进行隆重表彰，对评出的好媳妇，还要敲锣打鼓地到媳妇娘家报喜，通过电视、广播和光荣榜大力宣传。全镇先后涌现出了全国敬老之星张粉娥、郑州市文明市民李经浩、好少年李晓梅等先进典型，有20多个单位被评为省市文明单位。

典型引路，共建文明，既扫清了思想障碍，也优化了发展环境。在竹林，大家无论做什么事情都能拧成一股绳，齐心协力共图发展大业。近三十年内，竹林无上访告状，无刑事案件，无修炼法轮功，无吸毒赌博，无违反计划生育现象，两次跻身全国文明村镇行列。

海纳百川的博大胸怀

固步自封没有出路，在变革中孕育成长的竹林，总是用发展的眼光摒弃陋习，破除制约发展的陈旧思想观念。

“竹林精神”也在与时俱进。最早的“竹林精神”，内容是“爱竹林、比贡献、创大业、求效益、讲文明、同富裕”。 三次修订后，成了今天的“爱竹林，比贡献，谋发展，永创业，讲文明，共富裕”，有坚守有深化，读来更耐人寻味。

“竹林精神”具有强烈的开放性和务实性。李书转说，竹林创业阶段要借力发展，用优惠政策和丰厚待遇吸引了许多外来的能人，一些本地人因此产生排外思想。“爱竹林、比贡献”倡树这样一种观念：不论你来自什么地方，到竹林就是竹林人，新老竹林人都要爱竹林。户籍不在竹林的，为竹林的发展作出了贡献，你就是优秀的竹林人；土生土长的竹林人却不为竹林作贡献，也不是合格的竹林人。由此，把大家的思想统一到了一起。

“竹林精神”具有很强的包容性。这种包容性，成为竹林吸纳外来文化、接受外界事物、为我所用推进发展的有效途径。竹林镇镇长助理兼办公室主任郭明省来自驻马店泌阳县，1994年通过招聘来到竹林集团，因工作出色被调到镇政府至今，全家落户竹林。竹林耐材公司办公室主任王志峰也是外乡人，已在竹林干18年，他不但在竹林成了家，单位还分了房子。“这辈子就在竹林了，竹林重视人才、不排外。”王志峰说。

在竹林精神的感召下，外地人成为推动竹林发展的中坚力量。目前，竹林镇区20000常住人口中有60%是外来的“竹林人”；在竹林镇区以外的竹林企业，外来打工者更是占到80%以上；目前，竹林企业的高层、中层、管理骨干更有90%是外地人。竹林把企业重要岗位放手交给“爱竹林”的人去干，激发他们在岗位上“比贡献”的热情，为他们提供更大的发展空间，让个人和竹林共同成长。

竹林十八字精神，是竹林人和在竹林的外地人共同创造的富有竹林特色的先进文化，它既是竹林的传家宝，也是中华民族精神在竹林的具体体现。

“竹林精神”，铸造了竹林人的灵魂。这种强大的精神动力，一次次转化成巨大力量，推动竹林在改革发展中屡创奇迹！新时期，新任务，竹林人正在“竹林精神”感召下向着新的目标迈进。