本报讯（记者 党贺喜 通讯员 朱岩）日前，金水区开展了以“强素质、比技能、育作风、树形象”公务员岗位大练兵竞赛活动，该区紧抓“准、精、能、新”四字，掀起了公务员学习基本技能与专项业务的热潮。

“这四个字是对本次练兵活动提出的新要求，是对现代公务员基本能力素质的概括。”该区人劳局一位负责人诠释道：抓“准”，就是要求公务员进一步吃准政策；抓“精”，就是要求公务员办文办事能力更强，特别是从公务员岗位实际出发，以法律法规学习与应用、公文基础知识、写作与处理、计算机办公软件使用等为比武内容，力求办文出精品，办会讲精准，办事求精稳；抓“能”，要求公务员服务群众的本领更强；抓“新”，就是要探索建立岗位练兵的长效机制。为探索岗位练兵的长效运行机制，该区以后每年都将围绕一个主题开展岗位练兵活动，力争三到五年对全区不同类别、不同层次的公务员开展一次全面的在职培训。

据了解，自8月下旬以来，该区公务员岗位练兵活动以应知应会的基本技能、专项业务为主要内容，采取个人学习、专题讲座、集中培训、考试竞赛、练兵比武等多种方法，实行分级分类施训。区公务员岗位练兵活动领导小组办公室在各单位随机抽取若干名人员，和各单位选拔推荐的人员一起组成参赛队，参加全区基本技能竞赛比武活动和基础知识与公文写作大赛。计算机办公应用大赛以实际操作的形式进行，竞赛内容为办公软件使用、互联网应用和文档制作。根据两项比赛总成绩，选拔出基本技能标兵。专项业务竞赛比武采取公开比赛、评议展示的形式，在各系统推荐的基础上，选拔出全区专项业务标兵。