本报讯（通讯员 陈建敏）近日，登封市新提拔的16名科级干部收到了市委组织部一份特殊“账单”——《新提拔科级干部档案缺少材料告知书》。

针对科级干部档案材料收集责任不清、缺少有效措施，造成档案材料收集难、欠账多等情况，今年初，登封市三措并举规范了科级干部档案材料收集工作，实现了更好地为干部人事工作服务。一是抓源头，对纳入科级后备干部的档案材料进行收集整理。由市委组织部牵头，会同人事劳动、教育、卫生三家管档单位，对纳入管理的500余名科级后备干部的档案材料要按现职干部档案标准进行收集整理，解决档案材料欠账问题。二是抓规范，理清新提拔干部档案材料收集责任。修订并完善了《新提拔干部档案材料收集责任制》，进一步明确了考察组、干部科、考察对象与干部档案室每个责任主体的工作任务、收集时限、责任追究措施等，使收集工作每个环节都有据可依、有章可循。三是抓落实，建台账，督促干部档案材料收集。对干部档案所缺材料列出清单，建立电子台账，并向考察对象本人发放告知书，对不按期限完善档案材料的不予调整工资，同时把告知书存入本人档案。