金水区

本报讯（记者 宋晔 通讯员 马丽萍）昨日，记者从金水区劳动争议仲裁委员会了解到，该局在处理劳动争议过程中，坚持把调解作为化解劳动争议的一个重要手段，积极探索多种形式的调解方式，注意营造宽松的调解氛围，熟练掌握和运用调解技巧，已逐步形成了以调解为主，裁决为辅的仲裁调解机制，为构建和谐仲裁打下良好基础。

截至目前，共受理劳动争议案件290起，比去年同期下降46起，下降率达13.7%。受理的案件中，主要涉及经济补偿金、赔偿金、工资、加班费、社会保险、确认劳动关系、工伤保险待遇等问题。现已解决处理248起，每起案件法定期限结案率均达到100%。其中裁决解决155起，调解解决93起，调解率达到37.5%。另出具不予受理通知书103起，使当事人可以及时到法院维护自己的合法权益。