本报讯（记者 张乔普 通讯员 赵小虎）从今年8月中旬以来，市委党校副校长王培合和三个同事，就把家安在了中牟县官渡镇大段庄村。昨日上午，记者走进他简陋的兼做卧室的办公室，一大篓刚摘下来的西红柿格外显眼。“大伙刚从大棚里摘下来的，非要让我尝尝鲜。”

从一开始的不予理睬、到后来的积极配合，再到现在王培合说啥就干啥，大段庄村村民跟着驻村工作队鼓了腰包、硬了腰杆，更把一脑子小农意识甩在了身后。如今的大段庄，已经是全市生态园林村。“下一步我们要带大伙去新乡刘庄等先进的村子考察，再给大家鼓鼓劲；联合旁边的农业示范园，发展高效、高科技农业。”大段庄村党支部书记王全力现在是全力支持工作队的工作，“现在我们正在争创省级文明村呢。”

自9月15日，全市5支新农村建设驻村工作队、6支移民工作队、1位党员干部驻村任职以来，中牟县十来个被帮扶的村子就开始一点点变了起来。

市人大常委会驻大孟镇土寨村干部段勇到村里后，先是整理出了两万多字的调研报告，并根据报告与村两委共同确定了土寨村调整优化农产品结构、发展现代高效农业的工作思路，帮助引进农业新技术推广资金12万元、协调农田水利设施维修资金10万元。郑东新区管委会驻姚家乡闫家村工作队积极协调解决有线电视的入户问题，帮助村里建设有线综合电视网络。

和市直工作队同时下到村里的还有中牟县派出的32个新农村建设驻村帮扶工作队。

为促进干部经常下基层，建立结对帮扶的长效机制。中牟县委开展了“跨越发展、牵手共建”活动。通过开展城乡结对共建，实现城乡党建资源共享。抽调20个县直或驻县单位组成20个牵手共建工作队和20个相对后进的农村支部进行“一对一”结对共建，开展城乡党组织互助共建活动，解决基层党组织的实际困难。

移民搬迁安置工作，也成了锻炼干部的舞台。在试点移民、第一批和第二批移民搬迁安置工作中，县委成立工作督导服务小组，通过深入移民村，对移民工作进展情况进行督导，重点督导移民工作抽调干部在岗情况，通过掌握参与干部的表现，锻炼干部，考察识别干部。

同时，在重大工程中培养选拔干部。富士康入驻中牟过程中，先后抽调10名科级后备干部和30名党员领导干部，与企业项目经理吃住在工程一线，全力配合，确保了富士康2000名员工的顺利入驻和项目投产。

“通过在全县中心工作中的锻炼，不仅提升了干部的素质、能力、执行力，而且达到了考察识别干部的目的。”中牟县委组织部负责人介绍说：“今年就有15名干部通过急、难、险、重等基层一线的锻炼被选拔到领导干部岗位。”