张书臣

最近，市委、市政府在全市党政机关实施了“限时办结”制度，不少领导干部感到很有压力。有压力不是坏事情，化解压力的过程，就是产生动力的过程，人们最出色的事情往往是在重压之下做出来的。所以我们说，“限时办结”是压力更是动力。新时期的领导干部，必须适应把压力转化为动力的工作要求，必须具备把压力转化为动力的工作能力。

“限时办结”制度的内涵并不深奥，说白了只一句话，即在时间上争效率争效益。岁月很长，岁月也很短，关键问题是你站到什么角度去看待。就我市眼下的现实来看，发挥好省会城市的龙头、重心、示范、带动作用，要求我们每项工作都要做得比别人早、做得比别人好，其实也就是要求我们比别人起得早、比别人睡得晚。因此，我们会觉得岁月很短，短得必须去争分夺秒，必须扳着指头掐时间。 “限时办结”制度的实施，正是基于这个前提。比如创建全国文明城市工作，每个阶段都有效果要求，这种情况不“限时办结”显然不行。这只是一个例子，其他工作也与此同理。也许有的同志认为，一年365天，荒废空耗几天或者几十天，不是什么大事情。其实不然。因为放过今天的人，肯定也会放过明天。明日复明日，很可怕的。

现实中的任何事情都有一个最佳的时机，这个最佳时机好比市场上的交易，只要你稍有延误，它就掉价了。“有求必应,当天办结；当天不结,上门服务；三天不结,报告市府；逾期不结,责任追究”的“限时办结”制度，就是让我们抓住这个最佳时机。记得培根说过一句话：“机会老人先给你送上他的头发，当你没有抓住再后悔时，却只能摸到他的秃头了。”我们面对的各项工作何尝不是这样。一件事情，可以一天办结，也可以两天办结，但一天办结和两天办结的效果绝对不同。因为第二天，我们就有可能错失了最佳时机。所以，我们必须选择“限时办结”，压缩办事时间、优化办事流程、提高办事效率，在最佳时机里寻求最佳效果。任何一位领导干部的工作时间都属于人民群众，谁也没资格空耗人民群众的时间。（下转第三版②）