本报讯（记者 赵聪聪 通讯员 蒲乐杰）近日，在北京召开的全国社会管理创新综合试点工作推进会上，新郑市作为全国社会管理创新综合试点，就社会管理创新工作进展情况和下一步打算做了典型发言。

新郑作为全国县域经济综合实力百强县市、全国平安建设先进县市，抢抓被确定为全国社会管理创新综合试点市的机遇，学习经验理思路、突出重点育特色、强化保障抓投入，找准社会管理创新的新定位、力求社会管理创新的新突破、构筑社会管理创新的新机制。

在推进过程中，新郑市把社会管理创新放在“大局”中来比较，通过举办专题培训班和学习外地先进经验，用创新的理念开阔视野，找准自身发展定位，明确努力方向；把社会管理创新放在“全局”中来谋划，真正做到与经济社会发展同安排、同考核、同落实；把社会管理创新放在“战略”中来推进，以项目建设促民生改善、管理创新，着力破解影响全市社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题。同时，该市适应新形势，在创新管理模式上下工夫，积极推进社会管理向基层延伸，坚持每月15日干部下访，深入推行人民调解、行政调解和司法调解“三调联动”机制；推广新技术，在构筑防控网络上下工夫，实现市区技防网络、乡镇重点部位网络、农村社区联防网络全覆盖；推行新举措，在着力改善民生上下工夫，制定和出台了“十个所有惠民生”的政策措施。

此外，新郑市还加强领导、加大投入，强化队伍建设，成立了“一办四中心”（社会管理创新工作领导小组办公室、应急服务指挥中心、矛盾纠纷大调解中心、社会群体困难救助中心、预防青少年违法犯罪教育培训中心），建立了公安防暴特警队伍、市乡专职巡防队伍、保安队伍和“六护员”队伍等10支队伍，并通过网络建设、队伍培训、制度约束、考核奖惩等，着力解决社会管理“谁来管、管什么、怎么管”的问题，真正使社会管理的一切事务时时有人管、处处有人管、事事有人管。