本报讯（记者 李娜 通讯员 樊红霞）对11名干部进行调查，有4名由于有问题，建议暂缓使用或者不予使用，这只是新密市加强干部监管工作的一个小小成效，昨日，记者从新密市委组织部获悉，新密市今年通过五个关口的层层把关，规范了干部选拔任用。

据了解，今年以来，新密市在加强干部监督工作方面，严格组织程序，强化监督措施，严把民主推荐、档案联审、组织考察、讨论决定、公示试用五个关口，规范干部选拔任用行为。