切实用领导方式转变

加快发展方式转变

本报评论员

加快转变经济发展方式，既涉及体制机制和政策措施的改革与创新，又涉及思想观念和精神状态的更新与调整，更涉及领导方式的提升与转变。加快发展方式转变，关键在领导，关键在领导方式的转变。胡锦涛同志强调：“党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。”领导方式转变的快慢很大程度上决定着发展方式转变的速度，同时也决定了经济社会科学发展的速度。

如何破解用领导方式转变加快发展方式转变这一时代课题，省委书记卢展工说得好，那就是：一是发展，二是为民。因此，我们在用领导方式转变加快发展方式转变的过程中，要坚持把经济结构战略性调整作为主攻方向、把科技进步和创新作为重要支撑、把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点。切实做到在发展中调整、在发展中提升、在发展中转变、在发展中增效。紧紧抓住发展不放，牢牢坚持为民不松，就扭住了领导方式转变的核心。

要围绕中心，在提升和深化落实跨越式发展中促进发展方式转变。科学发展观的第一要义是发展，离开发展谈转变，转变就成了无源之水、无本之木。我们必须紧紧围绕加快发展这一中心，（下转第三版④）