加强中心组学习

建设学习型党组织

加强全员培训

提升服务能力

本报讯 （记者 武建玲 通讯员 汪军）郑州交运集团把建设学习型党组织和打造学习型企业结合起来，将争创学习型组织、学习型班组，争当学习型干部、学习型职工作为提升企业管理和文明服务水平的有效抓手，推动集团公司各项工作顺利开展。

中心组带头学习。集团党委首先从抓两级中心组（集团公司党委中心组、各专业总公司党委中心组）学习入手，重点加强和改进各级党组织中心组学习，坚持以中心组学习带动党员职工学习。集团公司两级中心组按时组织集体学习，每年开展一次主题实践活动、一次专题党课辅导，一次学习成果测评。

加强全员培训。郑州交运集团的产品就是服务，因此，提升服务能力、技能素质为主的各类培训工作也是全年不断。集团把抓学习重点放在企业高管和全体中层管理人员，有针对性地提高其责任主体意识和贯彻落实的能力和执行力。今年8月，郑州交运集团举办了行政管理骨干培训班。同时，通过举办职工技术比武、优质文明服务竞赛等活动，加强一线职工的岗位业务、职业道德、技术技能培训，让党员成为优秀职工，也使职工队伍的整体素质得到提升。今年，郑州交运集团计划培训86批次，共11600人次，现已培训40批次，人数3500人左右。