本报讯（记者 党贺喜 通讯员 孙晓莉 赵能霞 陈晓清） 流动人口“去无影，来无踪”，如何确保计生管理到位？金水区推出的“统筹管理，均等服务，信息共享，区域协作，双向考核”的管理机制，走活了流动人口“一盘棋”。

30万之众的流动人口给金水的经济发展做出了巨大贡献，但也是管理的难点部位。金水区成立了由人口计生、卫生、公安、财政、民政等部门组成的管理“共同体”，并在各镇（街道）招聘了180名协管员，每年投入专项资金350多万元，用于对流动人口的服务管理工作。

在社区建立“社区牵头、物业配合、业主参与”和“社区为主、楼院长协助”的管理模式。在都市村庄和城乡接合部建立了“警育结合、综合治理”的“旅栈式”管理模式。在集贸市场建立了“法人负责、协会参与”的管理模式。在厂矿、工地，建立了“法人负责、职工自觉”的管理模式，使计划生育的服务管理延伸到流动人口聚集的各个角落。

信息共享为管理装上“千里眼”。他们建立了每月底基层派出所向人口计生部门通报流动人口信息登记情况制度。同时，与福建、浙江、广东等18个省辖市建立了双向协作关系，签订了流动人口双向管理协议书，

金水区

创新流动人口管理机制