（上接第一版②）区直单位与所有行政村结成了51个帮扶对子，精心挑选51名副科级后备干部驻村任职锻炼两年，其中，党员后备干部到村担任第一副书记，非党后备干部到村任村主任助理，切实融入村“两委”，做到明职履责，着力形成“单位当后盾，干部当代表，联动促发展”的新格局。

深入农户 日记记录足迹

“今天（2010年10月20日），利用一天时间走访了村里8个农户，了解他们的生活状况，倾听他们的心声，面对面进行答疑解惑，同时还与一个贫困户家庭结成了帮扶对子，并对其读小学的孩子进行了资助。”这段日记的主人是区卫生局派驻兴达路街道办事处徐庄村的驻村女干部窦春燕。

记好《民情日记》，是金水区委对驻村干部提出的工作要求之一。所有驻村干部每天都要把驻村开展工作的相关情况记录下来，其中包括工作小结、工作思考等。

日记，是帮扶的足迹。窦春燕在深入了解该村农民生产生活的基础上，积极申请协调为徐庄村卫生所配发近10万元的医疗设备，协调解决房屋建设及装修费用10万元。此外，在她的努力下，在原有基础上再次为徐庄村卫生所配备了价值两万元的医疗康复器材和中医药诊疗设备，每月为村医发放补贴600元，对村卫生所新农合药品实行零差价补助，解除村医后顾之忧。“攀上卫生局这个亲戚，咱算是请来健康神了。”村民们高兴坏了。

目前，1342名区直机关党员干部与1463户党员和群众结成了帮扶对子，驻村干部走访群众500余人，解决实际问题583个。

帮贫致富 发展提升影响力

如果说民生是帮扶的重中之重，“双联双促”就是助推发展的加速器。

金水区通过开展“双联双促”活动，联建机关和驻村干部帮助农村制定发展规划23个，规范完善各项议事制度235项，排查化解各类矛盾56起，有效提高了农村基层组织建设的整体水平。引进帮扶项目17个、发展优质果品面积200亩、发展水产养殖面积450亩、推广优质禽畜1.3万只、新建乡村道路13公里、引进帮扶资金500万元……

2010年，金水区农村居民人均纯收入13077元，同比增长9%。“数字化”实绩助推新农村，赢得好口碑，进一步树立党在农村的良好形象，夯实了党在农村的执政基础。