连续18年实现监所安全无事故，连续4年被公安部授予“国家一级拘留所”，先后获得国家级“规范化建设示范单位”、省级“十佳治安拘留所”、“达标治安拘留所”，郑州市级“花园式单位”、“文明单位”、“卫生先进单位”……在获得一系列荣誉后，近日，新郑市拘留所又被河南省公安厅推荐为河南省唯一一个全国标兵拘留所。在全省138个拘留所中，新郑市拘留所凭借什么优势脱颖而出？

执勤执法规范化、管理教育人性化，这是河南省公安厅推荐它的前提条件。

“我们不但要把拘留所建设成安全文明的监管场所，还要让它成为教育矫治违法人员的特殊学校。”相关人员介绍说，为构建和谐监管场所，该所积极探索践行拘留所管理教育新模式工作，以保障安全为前提, 以教育矫治为目的，以保障被拘留人合法权益为主线，坚持“教育、感化、挽救”的基本方针和“惩教并举、教育为先”的基本原则。要求民警在日常工作中，认真开展创先争优、执法规范化、队伍正规化建设等教育整顿活动，注重利用典型案例搞好警示教育，时刻保持高度警醒；加强对重点对象、重点环节和重点时段的管理控制，确保万无一失；坚持“预防在先、发现在早、处置在小”的原则，及时、全面排查、整改、化解拘留所安全隐患；建立健全所情动态分析研判工作机制，切实提高安全防控水平；建立完善应急处突工作预案，提高各类重大、突发事件的应急处置能力，确保拘留所安全稳定；从源头上杜绝拘留所管理执法的随意性，把全部监管执法工作纳入程序化、规范化、标准化的轨道。

对待在拘人员，新郑市拘留所把“人性化”融入到工作中的每个细节。在设施中体现“人性化”。拘留所的环境给前来参观的社会人员留下了深刻印象：拘室单人单床，被褥干净整洁；健身操场平坦宽敞，器材多样适用；洗浴水温适中，满足基本需求；冬有暖气，夏有电扇，四季如春；普管集中就餐，菜肴干净可口；会见面对面，茶水沙发俱全……这样的“待遇”让很多外人扭转了对拘留所的看法。

“人性化”的精神还体现在教育中。民警对在拘人员像兄弟姐妹一样坐下来谈话谈心，了解他们的基本情况，帮助他们及时调整心态，缓解心理压力和紧张对立情绪，使他们感受民警在关心他、帮助他，情绪很快能够稳定，安心改造。对待对立情绪较强、态度恶劣的在拘人员，坚持沟通交流为主，采取严管措施为辅，用真情感化，时刻掌握每个在拘人员的思想动态和行为表现，把谈话教育做深、做细，发现思想波动反复谈，发现问题重点谈，重点人员随时谈，耐心细致做好个别谈话教育工作。

读书看报、出操上课、开展棋牌娱乐活动、收看新闻联播、今日说法等电视节目……看到这些，很多人都想不到这是在拘人员在拘留所里的生活状态。为了满足在拘人员的精神需求，拘留所在生活中对他们充分体现“人性化”，开展了丰富多彩的文体活动；还建立卫生管理和医疗保障制度，满足在拘人员的健康需求。每周对拘室及附属房进行消毒，每天医生巡诊，保证在拘人员身体健康。

自2010年4月9日起，变“会见日”为“开放日”，这项活动，得到被拘留人亲属们的肯定，他们的耳闻目睹，消除他们对拘留所工作的误解。在拘人员张某感慨地说：“很多人对拘留所的印象是：一收二看三送走。其实不是这样的。在这里，我能够感觉到民警对我的关怀。住的、吃的都很好，也很充实。”截至目前，该所已举办社会开放活动10次，并将每月的第二个周二 确定为对外开放日。这种宽严相济的环境，让“人性化”的触角延伸到拘留所的每个角落。“作为监管民警，我们必须充分尊重和保障在拘人员的人格、尊严、权利，以情感人、以理服人、依法管理，文明教育。只有我们以平等的身份对待在拘人员，关心、教育、帮助、挽救他们，才能让他们尽早地回归社会。”

正是人性化的指导思想贯彻落实，使该所在河南众多拘留所中脱颖而出，受到众人关注，形成了和谐的警民关系。