连日来，网曝福建省龙岩市“最牛公务员江进祥9年不上班工资照发”引发广泛关注。对此，福建省龙岩市有关部门就江进祥提出的市政工程地下涵管有严重质量问题及其背后的腐败问题，长期不上班是因为“被无限期停职检查”等社会关注焦点作出回应。称江进祥反映问题早有结论，停职检查不能成为其长期不上班的理由。（2月14日《广州日报》）

在如潮的舆论压力下，“最牛公务员”事件的谜底渐被揭开，但单纯的还原事件真相并非终极目的，而厘清“最牛公务员”事件中的“罪”与“罚”，才是题中应有之义。

首先，这起事件是由“吃空饷”引起的，既然“吃空饷”已成事实，“吃空饷者”和“发空饷”者理应受到惩罚。遍观法律条文，断然没有因为申诉问题得不到解决或工作调动不如意就可以不上班的规定。申诉问题得不到解决可以继续申诉，工作调动不如意可以向组织反应，岂能轻易以“不上班也不敢辞退我”相要挟？对于“吃空饷”者，依照公务员法和公务员处分条例，早该开除或辞退；而对于那些睁一只眼闭一只眼的“发空饷者”以及“宽容妥协”的监管部门，更应给予严肃处理。

其次，相关部门既然已经承认江进祥反映的问题属实，承认施工单位、监理单位和业主单位工作人员监管不力，并且相关责任人员已受到处分，那么，就不妨把这些“相关单位”、“相关人员”和“处理结果”一一公布出来，接受公众监督。而笼统地回应，不把具体的腐败分子挖出来，不让腐败分子受到应有的惩罚，莫说江进祥不答应，公众也不答应。

再者，无论“最牛公务员”是被“临时停职”还是“无限期停职”，停职都是不争的事实，如果停职的理由仅仅是因以“非代表身份”反映问题，显然于法无据。其实，停职和调离岗位都是对正义举报者的打压和报复行为，而为了安抚被打压的举报人，就让他享受了9年“吃空饷”待遇。这些玩弄权术的打压者和报复者也应该受到严惩，否则的话，谁还敢仗义执言？毕竟，不是所有举报人都能享受到“最牛公务员”这般“特殊待遇”。

听说“最牛公务员”已经开始上班，但这起事件中的“罪”与“罚”尚在纠结。该打谁的板子，应该有个说法，岂能不了了之？ 李继彦