本报讯（记者 张乔普）为转变工作作风，提高办事效率，今年开始，中牟将开展“双派”活动，向县直职能部门派驻效能统计官的同时，向重点企业和项目派驻首席服务官。这是记者从刚刚结束的中牟县2010年度表彰大会上获得的消息。

2010年，中牟县财政一般预算收入超过12亿元，经济实力进一步增强，工业经济、第三产业快速增长，农业持续丰收，项目建设、招商引资成效显著，城乡建设管理水平不断提高，县域经济实现跨越发展。

为切实转变作风，提高办事效率，中牟县委研究开展“双派”活动，一是向县直职能部门派驻效能统计官，对有审批权限的职能部门每天受理多少事项、拒受多少、办结多少、办结时间长短及服务对象的满意程度和职能部门存在的问题进行日统计，统计结果作为派驻单位领导班子考核和班子成员任免使用的重要依据；二是向重点企业和项目派驻首席服务官，主要帮助企业和项目代办手续，协调解决建设和经营中存在的困难和问题。

中牟县委书记杨福平表示，效能统计官和首席服务官原则上从后备干部中择优抽调，培训后进驻上岗，上岗工作情况视为培养锻炼，工作实绩作为评优评差、提拔使用的重要依据。

针对个别干部存在的习惯于安逸生活，想方设法留在或挤到条件好、基础好、待遇高的地方，不愿到任务重、矛盾多、困难大的地方干事创业的情况，中牟县决定，强化干部平时考核，特别是对工作不作为、慢作为、乱作为，甚至出现重大过错的，随时派工作组进行考核。考核结果不仅记入档案，情况严重的要采取组织措施和问责，及时进行处理。

与此同时，该县将不断完善考核办法，特别是科学制定对乡（镇、街道）、县直单位班子和干部的绩效考核体系，实现全县干部绩效考核全覆盖。在《村组（居委会）干部绩效考核奖惩办法》的基础上，强化考核，继续出台针对乡（镇、街道）、县直单位领导班子和干部的动态考核办法，对工作完成快、完成好或有创新性突破的单位和个人随时进行考核，并记入政绩考核档案。