本报讯（记者 王思俊 通讯员 穆红艳）日前，管城回族区人力资源和社会保障局劳动监察大队被河南省劳动厅评为“优秀先进大队”，迄今为止连续三年获此殊荣。为918名劳动者追发工资240余万元，全年没有出现行政复议及行政诉讼案件。

管城回族区立足实际，不断创新传统监察模式，完善劳动保障监管模式，严格落实突发事件预警制度和目标责任制，利用劳动保障网络平台，建立起以网格为单位的用人单位劳动用工电子信息档案，对全区用人单位进行网上监察。并在全市率先实行投诉案件“零条件”受理制度，采取“先期受理、主动介入、限期告知”的原则，降低了劳动者的维权成本，按照行政过错追究相关责任人责任，避免出现行政复议或行政诉讼的败诉情况。去年，该区共检查用人单位512户，涉及劳动者1.2万余人，为918名劳动者追发工资240余万元，涉及农民工工资221余万元，全年没有出现行政复议及行政诉讼案件。

管城区

投诉案件“零条件”受理