本报记者 陈 思

按下2010年全市组织工作的回放键，响起的是渐行渐亮的乐曲。在“围绕中心、服务大局、创新创优、抓细做实”的主题下，跳动着一个个响亮的音符：创先争优扎实深入、服务市委中心工作更加有力有效、干部人事制度改革实现重点突破、组织部门自身建设持续跃升……

优美的乐曲谱写新辉煌。来自全省的组织工作满意度民意调查显示：郑州市各项指标满意度均居全省前列。

省委副书记、省政协主席、组织部部长叶冬松近日批示：去年，郑州市组织工作按照部署，结合实际，不断创新，开拓进取，扎实工作，有特色、有重点、有亮点，成效明显，为经济社会发展提供了保证，作出了成绩。希望在新的一年里，再作新贡献。

市委书记连维良批示：组织部的工作用心创新、用力落实，很有成效，希望新一年在建好导向、营造正气、创新机制、促进工作上取得更大成效。

学习实践科学发展观活动

和创先争优活动扎实深入

善始善终抓好学习实践科学发展观活动。认真做好全市第三批学习实践活动收尾工作，抓好整个学习实践活动的整改落实和总结工作，得到中央、省委巡回检查组充分肯定。

扎实推进创先争优活动。建立了以党组织关系隶属为主、行业指导为辅的立体组织管理模式，覆盖到全市1.6万个党组织、40多万名党员和6000多名外来流动党员。各级党组织和党员作出承诺事项72万多项，完成68.7万项。选树了优秀村支书张可山、宋留志等一批先进典型。管城区分系统、分行业开展创先争优。市公安局选树了沈战东等一批先进典型。在全省创先争优推进会上，我市作了典型发言。

服务中心工作更加有力有效

起草下发了《党政机关工作人员下基层轮岗锻炼办法》、《关于建立市直机关干部轮值从事市委市政府中心工作长效机制的若干意见》等文件，抽调700多名机关干部参加“四下一联系”工作。市、区两级抽调2307名干部，在全市480个社区开展集中帮扶工作，投资7800万元，排查、解决问题2012个。

认真抓好全市扶优扶强工程督导、城中村食品安全整治督导、“五小”单位综合整治、富士康公司在郑投资项目人资保障等重点工作，保障市委、市政府中心工作和重大工程项目的顺利推进。

人事制度改革实现重点突破

研究制定了《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，起草下发了《关于落实“五重五不简单”选人用人试行办法》、《县（市）区和市直单位绩效考核暂行办法》和《干部优先选用条件暂行办法》。 （下转第三版）