本报讯（记者 安群英 通讯员 刘翠）“一把手”与中层正职谈心，干部与职工谈心，先进的与落后的谈心。大学路办事处推出的党员干部职工分级谈话、谈心制度，密切了街道内部成员之间关系，增强了团队凝聚力。

办事处要求谈心对象要广、谈心内容要全、谈心态度要真、谈心形式要活、谈心成果要实。党工委分五个层级展开谈心，党政“一把手”与班子成员谈心，与中层正职谈心，与一般职工谈心，班子成员与分管科室、社区中层干部谈心，班子成员与分管科室、社区职工谈心，科室社区负责人与职工谈心。

通过谈心活动，梳理出群众反映强烈的问题，提出整改措施，落实整改责任，确保真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。

大学路办事处

“谈心制”增强凝聚力