中国女性企业高管比例提高

女性CEO排名全球第二

新华社北京3月8日电（厉容）知名国际信用机构——Grant Thornton京都天华会计师事务所最新公布的2011《国际商业问卷调查报告》显示，中国女性工作者突破职业“天花板”成为企业高管的比例正不断提高。调查显示，在受访企业中，女性高管占中国企业管理层的34％，与2009年（31％）和2007年（32％）的比例相比，稳步上升。而在女性高管中，担任CEO一职的比例高达19％，远远高于全球8％的平均水平，排名全球第二。

与中国情况有所不同的是，全球受访企业中，女性高管比例出现下降趋势，今年仅为20％，与2009年24％的比例相比大幅下降，回到基本与2004年（21％）持平的水准。调查显示，全球女性高管比例最高的国家为泰国（45％），其次是格鲁吉亚（40％）和俄罗斯（30％），而日本（8％）和阿联酋（8％）女性高管的比例最低。

京都天华会计师事务所管理合伙人兼董事长徐华解释道：近年来，随着中国整体经济实力的不断增强，激励女性成长的社会环境日益优化。中国女性接受高等教育的比例正不断上升，目前女大学生的比例已超过49％。同时，中国女性对高管职位的渴望也强于他国。

调查显示，在中国女性高管担任的职务方面，首席财务官或财务总监排在了首位占69％，其次为人力资源总监（43％）、销售总监（37％）和运营总监（23％）。从比例上可以看出，很多女性高管在企业中常常身兼多职，涉及财务、人力、销售和运营等多个方面。

京都天华会计师事务所高级合伙人关黎明表示，中国女性企业高管的领导力并不逊于男性高管，在某些方面如团队协作、沟通效率、同时应对多项任务方面甚至强于男性。在缺点方面，女性高管可能更情绪化。目前鼓励性别多样化和升迁平等的企业逐渐增加，相信未来职业女性将拥有更宽广的发展路径。