本报讯（记者 黄永东 通讯员 岳长明 邹复光）“今年我们村获得了4个奖！”在日前举行的迎宾路街道赶超发展总结表彰大会上，辖区西黄刘村党支部书记朱补山满脸喜色。

在迎宾路办事处新实施的绩效考核制度下，西黄刘村一次性获得了“能干事会共事和谐班子”、“综合目标考评一等奖”、“重点项目推进奖”、“信访稳定先进村”等4个奖项。

考核先进，村集体有荣誉，村干部有奖励；考核落后，则不仅村集体名次差，村干部还要被追责。迎宾路街道推行的新绩效考核办法奖惩严明，专门出台了《行政过错责任追究办法》、《行政效能建设九项制度》。

村干部做得好不好，民主测评说了算。办事处把民主测评作为绩效考核的关键，首先由党员、村民代表就村两委班子建设、履行职责、兑现承诺、为民办实事等方面作出评价；在此基础上，由街道党工委根据人大代表、村民代表等对各村情况的综合评定，确定优劣。

绩效考核有效激发了村干部的工作动力。记者了解到，一股“比、学、赶、超”的竞赛正在迎宾路街道辖区悄然展开。

迎宾路办事处

绩效考核激发村官活力