本报讯（记者 张乔普 通讯员 张宏伟 朱星伟）“3月17日，卫生局、教委的同志先后来咨询部门行风评议的结果；组织工作人员对公路‘三乱’进行巡查。3月18日，对教委起草的行风评议结果进行反馈……”翻开中牟县纪委纠风办主任王风霖的工作日志，近一个月来他每天的工作内容一目了然。从月初到现在，王风霖和5个试点单位的96名领导干部一样，已经连续将工作日志写满了20多页。

即日起，在试点基础上，中牟县近千名科级以上干部，每天都要把处理的具体工作，以日志的形式真实记录下来。日前，中牟县委下发通知，对该工作进行全面部署。

所谓工作日志，就是要领导干部做好“干”和“记”。干部每天要按照分工、职责等围绕项目建设、信访稳定、安全生产、民生服务抓好干好每一项具体工作，还要将处理过程、处理方法、最后效果等简明扼要地记录清楚。

中牟县委刚刚成立的绩效办负责这项工作，做好“查、晒、收、用、存”。“查”是查阅，从县委书记开始，分级调阅工作日志；“晒”即晾晒，各单位每季度要向中层以上干部进行1次个人工作日志晾晒；“收”，即收交、收集，县委绩效办负责日志收交、督查并收集意见和建议；“用”即运用，从今年下半年开始，中牟县在选用干部和评先评优时，被选拔对象必须提供工作日志，否则即视为没有政绩档案，不能提拔使用；“存”即保存，县委组织部（绩效办）负责日志的管理和保存。

“制度试行以来，试点单位干部职工精神风貌发生了改变，工作积极性、主动性得到增强，过去一些不良作风和行为正在悄然遁形。”县委组织部参加试点单位工作日志调阅、检查工作的负责人表示：“好好工作、抓具体抓落实，记好日志，今后成为档案，成了工作现实的推力。”

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