推进人才强市战略

我市出台多项举措

本报讯（记者 陈思）为更好地实施人才强市战略，加快人才资源开发，充分发挥郑州在中原经济区建设中人才支撑优势， 市委、市政府出台《关于贯彻国家、省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的实施意见》。

5年内人才增至160万

《意见》提出，围绕建设郑州都市区和全市高成长性产业项目对创新创业人才的需求，到2020年，把郑州建设成在全国省会城市中具有人才竞争比较优势的区域性人才高地。到2015年，全市人才规模总量从现在的120万人增加到160万人左右，高层次创新型科技人才达到5000人，科技创新团队100个左右。

统筹推进人才队伍建设

到2015年，全市高层次人才规模达到5万人，重点产业、项目领军型人才1000人左右。全市建立50个左右的高端人才实训基地。

加紧开发重点领域急需紧缺专门人才，加大一线艰苦岗位人才培养力度，加强党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍等的建设。

建立30个左右高技能人才培训示范基地，推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度，建立高技能人才绝技、绝活代际传承机制，推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴。

实施多项重大人才工程

高层次创新型科技人才培养工程。用5~10年的时间，建立30个左右国家级研发中心，20个左右国家级产业技术创新联盟，15个左右国家级重点学科，培养引进科技领军人才100名左右，创新型科技团队100个左右，创新型科技人才骨干队伍达到3000名。

跨越式发展海外人才聚集工程。 用5~10年时间，引进50名左右海外高层次创新创业人才，引进500名左右具有全日制博士、硕士学位的海外留学人员，柔性引进1000人次海外专家智力。到2020年，建设5个左右的市级海外高层次人才创新创业基地。

院士专家“5125”工程。 到2015年，在全市重点发展的企事业单位，建立50个左右院士工作站，柔性引进100名左右院士，合作研发200个左右科技项目，培养造就500名左右创新型产业后备人才。

产业集聚区人才支撑工程。到2020年，全市产业集聚区拥有10万名企业经营管理人才、10万名中高级专业技术人才、5万名高技能人才。

文化艺术“名人名家”培养工程。 用5年左右时间，培养选拔市级“四个一批”人才50名左右，省级“四个一批”人才30名左右，全国有影响、全省知名的文化艺术名家20名左右。

优质教育倍增“名师名校长”工程。5年内培养1000名左右骨干教师、400名左右郑州名师、20名左右杰出教师和若干名教育名家。组织100所城市优质学校与100所乡村学校结对帮扶。设立校长优秀成果奖，每年评选10名市级优秀校长。

优质医疗倍增人才保障工程。到2020年，引进培养20名左右在全国或全省有学术地位和影响的高层次卫生领军人才，50名左右中青年卫生科技创新人才，20个左右医学创新团队。

企业急需人才引进工程。 着力实施重点产业领军人才培养计划，力争用5~10年时间，破解我市大中型企业核心竞争力不强、高层次科技创新人才短缺问题。

现代服务业人才培养工程。 到2020年，培养引进现代服务业人才20万人左右，形成具有一定品牌优势的现代服务业人才队伍。 设立“郑州市优秀服务业人才奖”，每两年评选表彰100名优秀服务业人才。