我市多措并举

筑创业富民路

2600名大学生村干部创办项目234个

本报讯（记者 陈思）全市2600名大学生村干部积极探索创业富民新路径。截至目前，近30%的人有创业项目，创办领办致富项目234个，招商引资5432万元。

我市从2006年探索实施大学生村干部工作以来，走出了“以实践促创业、以创业带就业”的大学生村干部创业就业新途径，激发了大学生村干部“干事创业当先锋，带民致富做表率”的热情，有力地推动了社会主义新农村建设。

抓政策 优环境 激发创业热情

以实施大学生村干部创业富民工程为载体，坚持“引上路、扶上马、送一程”，精心组织，全力助推大学生村干部创业富民。

领导重视。市委、市政府高度重视大学生村干部创业富民工作，成立了由组织、人事、农业、科技、财政等部门主要负责人共同参与的工作领导小组。

政策支持。市委组织部等十二部门联合出台了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》等文件，在致富信息、创业项目、联审联批等方面予以倾斜扶持，为大学生村干部创业富民提供政策保障。设立大学生村干部创业基金，初步形成了“专项基金+扶持资金+金融贷款”的资金帮扶链条，每年为大学生村干部提供创业帮扶资金达600多万元。

搞好帮带。建立“乡镇干部—驻村干部—村支部书记”三级帮带体系，推荐思想政治素质高、工作经验丰富、群众基础好的150余名乡镇干部和2200余名村干部作为“导师”和“辅导员”，帮助指导大学生村干部工作和创业。

抓项目 搭舞台 解决实际问题

针对大学生村干部刚出校门，社会经验和工作能力较为欠缺的实际情况，采取“递进式”创业孵化模式，引导大学生村干部由社会“新面孔”向创业“新行家”转变。

引导大学生村干部有所学。对新任职的大学生村干部，由乡镇（街道）安排结对帮扶人员，让他们通过听、看、学、干，熟悉项目建设、生产、销售等各个环节流程。

指导大学生村干部动手干。根据大学生村干部任职村的产业特点和自身专业特长，通过组建各类创业团队、农民专业合作社、建设社会实践基地等，帮助他们物色合适创业项目，积极引导大学生村干部进行自主创业。

推动大学生村干部带民富。鼓励他们将知识、技术、致富路子传授给村民，引导和带领村民“组团创业”，带动农村剩余劳动力在家门口实现就业，带领更多的人投身到干事创业中来。5年来，全市各级各部门帮助大学生村干部解决实际困难1536个，有780名大学生村干部选择自主创业，直接提供就业岗位6000多个。

抓培训 促创新 提升致富能力

各县（市）区免费为大学生村干部开展涉农法律法规、农村实用技术培训。同时，组织专家组成宣讲服务团，采取举办培训班、巡回课堂、“专家热线”、现场指导等方式，丰富他们涉农知识，提高处理农村复杂问题工作能力。

“走出去”找差距。带领大学生村干部到企业和创业示范村进行实地调研，学习先进的管理方法和成功经验，进一步调动大学生村干部干事创业的积极性。

“坐下来”理思路。召开大学生村干部创业报告会、座谈会，组织大学生村干部交流经验，找准任职村的发展切入点，定好创业基调。

“引进来”创特色。5年来，全市累计举办各级大学生村干部培训班223期，培训人数12619人次。惠济区在全市率先建立了占地22亩的大学生村干部创业培训基地，组建了由专家学者、知名企业家、大学生创业典型以及优秀农村干部等组成的师资队伍；新密市、二七区每年拨付专项培训经费100多万元，对大学生村干部进行了引导性创业培训和SYB（创办你的企业）创业培训，帮助大学生提高致富带富能力。

抓考核 提效能 实现富民目标

坚持着力构建大学生村干部创业富民工程考核评价体系，使他们创有目标、学有榜样、干有动力。

签订责任状，加油鼓劲。年初，由乡镇（街道）与大学生村干部签订目标责任书，对其创业项目、投资规模和实施效果，拟定可行性方案，鼓励他们发挥自身优势，在带领群众发展集体经济和创业就业方面进行积极探索，并先行先试。各级组织部门全程跟踪指导大学生村干部创业工作。

树立好典型，示范带动。建立全市大学生村干部创业示范工程，通过交流创业经验，带动更多的大学生村干部加入到创业行列。惠济区大学生村干部创办的朗德鹅、奶牛、家兔养殖和有机农业种植等4个项目，被列入“河南省大学生村干部创业扶持计划”；中原区四名大学生村干部创办的“郑州盛迈科技有限公司”，成功入选河南省大学生村干部优秀创业项目；新密市大学生村干部李光，创立了“大学生村官磨油坊”品牌，被评为河南省大学生村干部十佳创业之星。

实施大考评，奖惩激励。制定创业考核办法，通过定期述职听其言、个别访谈观其行、实地走访知其果等形式，全面了解大学生村干部创业项目进展情况，准确把握其创业富民业绩，及时兑现各种奖惩激励措施。对通过考核评选出的优秀大学生村干部，登封市统一组织外出到经济发达地区进行学习考察，二七区为每人配备了电动车。