2009年，不到29岁的周森锋担任湖北省宜城市委副书记、市长，2011年他又将“拟交流提拔任职”。日前，这位被称为“最年轻市长”的热点人物再次受到媒体的广泛关注。

13日，湖北省委组织部有关负责人向新华社记者证实，周森锋属于破格提拔。

近日，网友“街上的石头”在凯迪论坛发帖表示，湖北省委组织部4月2日发布拟任职的干部公示公告显示，现任湖北省宜城市委副书记、市长的周森锋，“拟交流提拔任职”。这个题为“最年轻的市长要升了”的帖子。

有网友指出，《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定：“提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上”，周森锋当了两年市长就再获提拔，不合常理。

对此，湖北省委组织部有关负责人表示，周森锋属于破格提拔。湖北省委基于以下考虑：

第一，周森锋同志思想政治素质好。他虽然年轻，但处事比较稳重，考察中没有听到不良反映。

第二，周森锋同志得到多数群众认可。2009年6月，他在宜城市第四届人大四次会议上全票当选市长。从这次民主推荐、民主测评得票情况来看，周森锋同志任市长期间的表现得到了干部群众普遍肯定。

第三，周森锋同志有一定的发展潜质。作为同济大学本科生、清华大学硕士研究生，具有一定的专业知识；经过基层实践历练，具有一定的驾驭全局、指挥协调能力。这次省委决定将他交流到条件更加艰苦的边远地区工作，有利于他在基层实践中进一步锻炼成长。

第四，周森锋同志符合破格提拔的任职资格条件。为了打通年轻干部成长“绿色通道”，湖北省早在2006年就专门下发了《干部破格提拔试行办法》。文件规定，“由下一级领导职务破格提拔担任上一级领导职务的，应在下一级领导职务任满一年”，周森锋从2009年6月起任宜城市委副书记、市长，至今任职已超过1年，符合破格提拔条件。

这次周森锋同志拟交流提拔任职，推荐、提名、考察等各个环节都严格执行了干部任用条例的有关规定，选拔程序是规范的。

湖北省委组织部有关负责人表示，周森锋是一个从农民家庭走出来的大学生，自己和爱人家庭都没有任何“背景”，靠组织培养、同志帮助和自身努力赢得了干部群众的认可。新华社武汉4月13日电