金水区四年网罗

各类专业人才12万

本报讯（记者 党贺喜 通讯员 韩文杰）地处全省文化、科研中心的金水区，引才、引智当仁不让，2007年实施“借脑”工程以来已网罗各类专业人才12万，其中，从辖区高等院校和科研院所聘请100余名高层次专业技术人才组成“智囊团”。各路精英为金水区凸显在中原经济区和郑州都市区建设中重要作用而发挥着“倍增器”的作用。

引才不吝投入。2010年，金水区累计投入资金350多万元，还设立了每年300万元的人才建设专项资金，并逐年递增。前不久，金水区政府又编制下发《金水区五年人才发展规划纲要（2011-2015年）》、《金水区关于打造人才聚集平台的实施意见》。

按需引才。积极引进急需紧缺人才。去年，该区招录中小学教师99名，全部为具有大专以上学历的优秀大学毕业生。

联姻招才。充分发挥辖区高等院校多、科研院所多的优势，积极为30家企业与科研单位搭建合作平台。郑州思念食品有限公司与河南工业大学谷物研究中心建立了长期合作关系；河南索凌电气有限公司分别与郑州大学、郑州轻工业学院合作，加速推进企业产、学、研一体化进程。

借脑用才。依照“不求所有，但求所用”的原则，实施“借脑工程”，他们从辖区高等院校和科研院所聘请100余名高层次专业技术人才组成“智囊团”，开展“论道金水，助推发展”专家服务活动。去年就邀请各方面专家学者83名，对金水区“十二五”规划，庙李镇、柳林镇总体规划等6个重点项目进行了论证。

金水区还积极实施“温暖工程”，为各路人才提供创业生活温馨港湾。

大力支持企业建设研发中心。对经认定的国家、省、市级研发中心，分别给予30万、20万、10万元的资金支持。此外，还推出社区工作者专业职称补贴制度，对取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师资格证书的社区专职工作人员，每人每月给予300元、200元、100元的职称补贴。