本报讯（通讯员 于汝涛） 今年以来， 登封市大冶镇党委、政府着力助推“大学生村官”健康成长，在学习上给予大力指导，在工作上及时指路护航，“大学生村官”们纷纷称赞工作起来有了“指南针”。

针对“大学生村干部”缺乏实践经验、对农村工作了解不够全面等不足，该镇每周组织他们集中学习，让农村工作经验丰富的老同志为他们传授工作方法和技巧，讲解与农业、农村和农民紧密相关的法律法规知识，督促他们利用空闲时间，养成自学的好习惯，不断提升政策理论素质和业务工作水平。镇党政班子领导和包村干部发挥传、帮、带作用，经常带领“大学生村官”进村入户，熟悉情况，开展工作，有侧重性地给予指导，让他们把所学的理论运用到实践中去指导工作。该镇还成立“大学生村干部”管理工作领导小组和办公室，研究制订《“大学生村干部”管理办法》及考勤、学习、工作、考核、调查研究、工作日志、定期述职、群众评议等8项制度并逐条逐项抓好落实；教育、引导他们在工作过程中注重调查研究，着重围绕经济社会发展、工作实践、所在村存在的现实问题等进行深入思考和分析归纳，撰写有分量的调查报告或论文；不定期组织有关人员对他们的德、能、勤、绩、廉进行初评，针对存在的不足，督促他们及时改进，年底全面考核后落实奖惩。