新密市检察院加强队伍建设

本报讯（记者 张立 通讯员 陈松坡）新密市检察院把引进和培养人才作为队伍建设的基础性工作，以整体素质的提高和业务能力的提升推动各项工作取得新成效、实现新突破、开创新局面。

人才是竞争制胜的关键。新密市检察院采取措施，稳定用好现有人才，积极发现和引进高层人才。他们向新密市委汇报，加强与组织、编制、人事等部门沟通和协调，去年8月份，一次性增加检察院全供事业编制20人。在公开选拔过程中，新密市委组织部、市纪委、市政法委、人事局及郑州市检察院政治部、教育处分别派人全程监督，第一批选拔检察专业人员12名，其中法律研究生6人，通过司法考试8人。

与此同时，院党组以建设高素质检察队伍和增强法律监督能力为核心，从建立健全保障机制入手，抓好不同层面的业务技能培训，去年以来开展了“百日读书竞赛”、“演讲比赛”、“状元擂台赛”、“业务邀请对抗赛”、“岗位技能竞赛”及“周末讲坛”的“五赛一坛”活动，先后组织公诉、侦监、反贪、反渎业务竞赛及计算机培训和技能竞赛15次，有4名干警获得法律硕士学位，另有8名干警正在参加高等院校在职法律研究生学习。