本报讯(记者 张立 通讯员 刘新战)干部长期在一个岗位上任职,容易形成作风疲沓,效率不高。近日,新密市委出台制度,对连续任职满5年的股级干部,尤其是有审批权限的科室正职,必须进行轮岗交流。
新密市还规定:市直单位有审批权限科室正职的选拔任用要实行竞争上岗,每年年底进行民主测评,表现优秀、符合资格条件的列入后备干部进行培养管理。同时,该市还抽调市直单位科级干部和后备干部参与招商引资、项目建设、税收征管、信访稳定、安全生产、卫生创建、基层组织建设等中心工作和急难险重任务,纳入绩效考核,建立业绩档案。并继续深化“三联两创”党建固本工程,市直联建单位要选派1名科级或优秀年轻后备干部到联建村(社区)挂职担任村(社区)第一书记或第一副书记,非党的挂职第一副主任。