本报讯（记者 张立 通讯员 刘新战）干部长期在一个岗位上任职，容易形成作风疲沓，效率不高。近日，新密市委出台制度，对连续任职满5年的股级干部，尤其是有审批权限的科室正职，必须进行轮岗交流。

新密市还规定：市直单位有审批权限科室正职的选拔任用要实行竞争上岗，每年年底进行民主测评，表现优秀、符合资格条件的列入后备干部进行培养管理。同时，该市还抽调市直单位科级干部和后备干部参与招商引资、项目建设、税收征管、信访稳定、安全生产、卫生创建、基层组织建设等中心工作和急难险重任务，纳入绩效考核，建立业绩档案。并继续深化“三联两创”党建固本工程，市直联建单位要选派1名科级或优秀年轻后备干部到联建村（社区）挂职担任村（社区）第一书记或第一副书记，非党的挂职第一副主任。