本报讯（记者 陈亚洲 通讯员 王浩瞻 岳长明 刘秀丽）为推动创先争优活动深入开展，确保党员承诺事项落到实处，惠济区在全区党员中开展“三诺三评”活动，通过共性承诺、岗位承诺、实事承诺和党员自评、群众测评、领导点评，细化承诺事项，提高践诺质量，解决群众提出的热点、难点问题180多个，办实事好事2000多件，切实把创先争优活动打造成群众满意的民心工程。

惠济区将开展承诺的党员分为机关事业单位党员、农村党员、社区党员、非公有制经济和社会组织党员，按照“服务先锋、带富先锋、和谐先锋、兴业先锋、敬业先锋”标准，细化、量化指标，因岗而异、因人而异确定承诺的内容。规定党员承诺通过共性承诺、岗位承诺、实事承诺等，结合区委开展的“听民声、察民情、解民忧”活动和“一帮一”结对帮扶活动，按照能做什么承诺什么的原则，就为群众或服务对象办实事作出承诺。党员确定承诺后，通过机关党建网、公开栏、村情民意报、企业职工学习园地等载体进行公示，广泛征求群众和服务对象的意见建议。最后，由党支部进行审核把关，防止出现党员提出的承诺目标过高或过低的问题。党员承诺的事项正式确定后，填写区委组织部统一印制的《党员公开承诺书》。

惠济区还通过三条点评渠道，科学合理地评估党员承诺的实际效果。一是党员自评。党员坚持每季度自评一次，对照既定的承诺事项、完成事项及完成时限，自查完成情况和存在问题，明确下一步目标，并填写好《季度党员自评表》。二是群众测评。党支部每半年召开一次群众代表大会，每个党员要写出书面述职报告，由群众代表进行满意度测评，对群众满意率低于80%的党员进行通报并责令限期整改。三是领导点评。年终，由党支部召开党员群众大会，党员在会上进行公开述职，党支部负责人对党员践诺情况作出评价。对没有完成的承诺事项，要求党员找出原因，明确整改时限，定期向群众公布，接受群众监督。去年以来，全区9500名党员共承诺事项35000多件，截至目前，已完成6100多件。