本报讯（记者 陈思）来自市委组织部的统计显示： 截至4月26日，全市88个乡镇全部完成换届工作任务。通过换届，乡镇党委贯彻落实科学发展观的自觉性进一步提高，发展思路更加清晰，领导班子在年龄、知识、能力等方面的结构得到优化，凝聚力和战斗力大大增强。

高度重视 精心组织 确保换届工作顺利有序进行

市委高度重视县（乡）镇党委换届工作，成立了市委书记任组长、组织部长任副组长的换届工作领导小组，市委常委会专题研究乡镇党委换届工作。各县（市）区、乡镇党委也都成立了换届工作领导小组，及时研究解决换届工作中出现的问题。

市委组织部先后两次召开座谈会，就乡镇党委换届工作的有关问题征求县（市）区和相关部门的意见，下发了相关通知，对领导班子职数、结构，班子候选人资格、条件，党代表名额、产生办法等都作了明确规定，对换届工作进行具体部署。各县（市）区和乡镇党委精心组织，对有关人员进行培训，共培训换届工作骨干5260余人次，使有关人员熟悉掌握换届工作的要求和程序，为换届工作规范有序、顺利完成奠定了基础。

理清思路 共谋发展 增强科学发展的动力和活力

各乡镇严格按照“五会三审”要求撰写报告，由乡镇党委书记亲自主持召开部署会、研讨会、座谈会、党代会等会议，广泛征求意见建议，充分讨论，反复修改；报告形成后，先后由村党支部书记审议、包乡（镇）的县（市）区领导审签、县（市）区换届工作领导小组审核。各乡镇提前3~5天把报告发至代表手中，通过小组审议、分组讨论等形式，让代表对报告进行充分讨论，广泛深入征求意见。经过征求意见、充分讨论，（下转第三版）