山东宁津为引才别出心裁

大学生去企业有编制领双薪

本报讯 据山东商报报道，5月20日上午，德州市宁津县举行了一场即将毕业大学生与企业的供需见面会，如果他们到企业就职，还会纳入宁津事业编制，每月领取企业、财政双份工资。五年后，如果不愿在企业就职，可安排进机关事业单位。

5月20日的这场“联姻”会，当地政府部门酝酿多时，此前宁津县人事局曾先后到山东理工大学、聊城大学等高校举行供需见面会。其中“事业编制、双份工薪”等政策吸引众多大学生目光。记者调查得知，该项政策始于2010年。当年3月24日，宁津县新任县委书记孙起生到任3周后，宁津县人民政府发布第10号文件，内容为“关于为重点企业引进特需本科以上毕业生意见”，“双薪双管”机制首次提出。

“双管”是指对所引进的在企业工作毕业生，人事关系落在县直机关事业单位，纳入事业编制。人才安置、考核等由组织人事部门负责，工作和生活由用人企业负责。“双薪”是指人才除享受企业工资报酬外，每月还享受财政发放的事业人员工资。此外，毕业生在企业服务期限为5年，期满后可以安排到县乡机关事业单位。

在5月20日当地举行的这场供需见面会上，记者询问过多名大学生，多数学生称就是冲着“事业编制”而来。

宁津县主要领导曾表示，人才匮缺是当地企业快速发展中的显性问题，“即使引进了人才，也留不住人。”这两年，宁津采用“双薪双管双用”方式吸引其所需人才，也有其“空编”优势。记者获知，宁津10年来机关事业单位几乎没有进人，因此有大量的空编名额。