山东宁津为引才别出心裁
大学生去企业有编制领双薪
本报讯 据山东商报报道,5月20日上午,德州市宁津县举行了一场即将毕业大学生与企业的供需见面会,如果他们到企业就职,还会纳入宁津事业编制,每月领取企业、财政双份工资。五年后,如果不愿在企业就职,可安排进机关事业单位。
5月20日的这场“联姻”会,当地政府部门酝酿多时,此前宁津县人事局曾先后到山东理工大学、聊城大学等高校举行供需见面会。其中“事业编制、双份工薪”等政策吸引众多大学生目光。记者调查得知,该项政策始于2010年。当年3月24日,宁津县新任县委书记孙起生到任3周后,宁津县人民政府发布第10号文件,内容为“关于为重点企业引进特需本科以上毕业生意见”,“双薪双管”机制首次提出。
“双管”是指对所引进的在企业工作毕业生,人事关系落在县直机关事业单位,纳入事业编制。人才安置、考核等由组织人事部门负责,工作和生活由用人企业负责。“双薪”是指人才除享受企业工资报酬外,每月还享受财政发放的事业人员工资。此外,毕业生在企业服务期限为5年,期满后可以安排到县乡机关事业单位。
在5月20日当地举行的这场供需见面会上,记者询问过多名大学生,多数学生称就是冲着“事业编制”而来。
宁津县主要领导曾表示,人才匮缺是当地企业快速发展中的显性问题,“即使引进了人才,也留不住人。”这两年,宁津采用“双薪双管双用”方式吸引其所需人才,也有其“空编”优势。记者获知,宁津10年来机关事业单位几乎没有进人,因此有大量的空编名额。