评优评差 媒体曝光

本报讯（记者 卢文军 通讯员 张效强 宋红杰） 昨日上午，中牟县召开村（居委会）干部绩效考核推进会，村组干部工作孰优孰差被一一晾晒。

“这次我们还是先进！说实话，绩效考核跟个人利益一挂钩，我们领着群众干的劲头更大了！”中牟县白沙镇杜桥村村委会主任田书振高兴地说。与之形成鲜明对比的是，白沙镇二十里铺村此次由第一季度的先进村变为后进村，村支书王军营显得十分不好意思：“我们工作抓得不紧，接下来要迎头赶上。”

“高兴”和“不好意思”，这是在中牟县推行村组干部绩效考核第二季度评优评差名单公布之后所呈现出来的不同表情。中牟县委组织部副部长李书彬介绍，为加强对农村村组干部的管理，中牟县委从今年开始，在全县18个乡镇、街道共418个行政村，推行村组干部绩效考核。村组干部的工作报酬与本村的工作实绩挂钩，有效激发了农村干部干事创业的积极性。

据介绍，中牟县对村组干部绩效考核采取月考核、季考评、年终评三种方式，通过在经济上奖励奖罚机制、在政治上奖励保障机制、在媒体上建立通报机制等三项机制，在村组干部中引起强烈的反响。此次公布的第二季度农村平安建设、计划生育、村容村貌等三项工作评优评差名单，涉及150个先进村和61个后进村，均被县电视台公开曝光通报，接受群众监督，包村干部和村两委主要负责人被点名，后进村干部绩效报酬扣减后奖励给先进村。