从防止和化解“四失”入手

不断提升党员干部能力素质

张全金

编者按：基层领导干部理论文章如何写？该文给我们提供了一个样本。要会总结，善总结，从具体的工作实践中提炼理论，总结得失，这样的文章才是湿漉漉的水灵灵的。要有自己的语言，不要小看文风，文风往往反映思想作风。该文文风朴实，用口语化的语言说明深刻的道理，值得学习。

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上，振聋发聩地告诫全党，要警惕“能力不足的危险”。这是在科学分析当前党员干部队伍现状的基础上作出的新总结。当前，每一名党员干部都要有效地克服和化解能力不足的危险，防止“四失”（丢失、错失、缺失、过失）问题十分重要。

一、重拾“丢失”的法宝，在光大传统中丰富营养

我们党在长期的革命实践中形成了独特的政治优势和优良传统，成为各级党员干部健康成长、不断推进事业发展的护身法宝。时下，个别同志对党的优良传统知道的不多了，有时还走了样、变了调，甚至还有丢失的危险，必须引起高度重视。首先，我们要知道党的优良传统有哪些。党的优良传统有很多，有几条需要大家死记硬背、活学活用。那就是认真看书学习、坚持理论联系实际；密切联系群众，坚持为人民服务的宗旨；一切从实际出发，坚持实事求是；做好思想政治工作，坚持正确的政治方向；勤俭节约，坚持艰苦奋斗等等。这是我们的精神财富，是克敌制胜的法宝。其次，对照传统看看自身差距在哪里。这一点任何一位同志都要保持清醒的认识，即便是做得好的同志，也只有更好，不能说最好。就说密切联系群众吧，战争年代我们部队没有后勤部，后勤部就是我们的老百姓；我们没有野战医院，野战医院就是我们房东的热炕头；没有运输大队，运输大队就是老乡的小推车。陈毅同志说得好：“是老乡用小车将革命推向了胜利。”新中国成立那阵子，领导干部下基层，没有层层陪同，没有迎来送往，大多数群众也不知道来的是什么官儿，群众就凭眼力叫大哥或小兄弟，老张或小李。现在呢，当然也不乏这样的好干部，但一些党员干部与群众的联系却在减少，与群众的距离却在拉大。人民群众是我们党执政的基础和后盾，党的最大政治优势也是密切联系群众。光埋怨群众不支持我们的工作，甚至在征地拆迁、项目建设上打别扭，却看不到自己与群众感情上有问题，这些必须十分警醒。再次，我们一定要切实把“丢失”的好传统拾回来。时代变了，革命传统不能变，理想追求不能变，社会责任不能变。新干部要有老传统，新课题还要用老试卷。

二、解开“错失”的困惑，在发挥主观能动性中用好机遇

准确认识和把握机遇，这是领导干部能力素质的重要体现，也是更好地推动科学发展的重要方面。要做到这一点，一是，必须遵循机遇的一般性规律。机遇是在矛盾运动中生成的，也是人们在解决各种矛盾中得以持续的。现实工作中，往往会遇到这样的抱怨，“好机会给错过了”，再过些年又会听到同样的抱怨。这就好比购买住房一样，有人总是吃后悔药。其实机遇与挑战共生共存，关键在于弄清是挑战大于机遇还是机遇大于挑战，还要弄明白挑战中孕育着机遇。当前和今后一个时期，发展过程中面临着许多矛盾和问题，有时候矛盾和问题还比较多、比较严峻。在这种情况下，我们更要保持清醒的头脑，正确把握机遇期的基本面，善于在挑战中发现机遇，能把挑战转化为机遇。当前就是要主动适应国际国内环境的变化，加快转变经济发展方式，加强和创新社会管理，有效地化解各种矛盾。二是，必须拥有一双认识机遇的“慧眼”。机遇和挑战就像跷跷板，此起彼落，有时机遇会多一些，有时会少一些，有时机遇是一般性的，有时则是特殊性的。这里的关键需要领导干部拥有一双“慧眼”，运用正确的世界观、科学的方法论，从现象看本质，从局部看全局，从现实看长远，做到慧眼识“珠”，不让机遇从眼前溜掉。三是，必须扭住机遇不放手。机遇对每个人都是公平的，机遇总是偏爱有充分准备的人。机遇稍纵即逝，这就要求我们每个领导干部要抢抓、敢抓、善抓，创造条件地抓，要雷厉风行，切忌守株待兔。

三、正视“缺失”的现实，在脱毛换羽中增长才干

人这辈子不学习是不行的，不坚持学习，也是不行的。作为党员干部更是如此。这就像台机器，如果不加新的油品，就不能正常运转。目前，有些干部学习积极性不高，自我加油不够。原因是多方面的，但价值观念发生了扭曲是主要的。有的干部热衷于迎来送往，喜欢陪陪坐坐，不愿学、不想学的问题比较突出；有的缺乏兴奋点，认为学习是软指标、虚任务，抓招商、上项目才是实的；有的忙于日常事务，新报纸一摞一摞地在办公桌上堆着，很少看过，久而久之，工作上就缺了动力，少了思路，没了激情。当前一些党员干部缺乏领导科学发展的能力、做好新时期群众工作的能力、搞好社会管理的能力，这都与不重视学习有着直接联系。不管你是哪一级的干部，分管什么样的工作，都要把学习放在第一位，在不断更新知识中脱毛换羽。一方面，要把学习作为政治责任去强化。学习即是自己的事，也是组织上的事。所谓“是自己的事”，是因为这是成长进步的重要因素，网络上流传的有句话很形象，“关系是泥饭碗，容易碎；文凭是铁饭碗，容易锈；只有能力是金饭碗，会不断升值”。所谓“也是组织上的事”，是因为它关系到民族的生存和事业的成败，是否重视学习，是有没有党性或者说党性强不强的重要表现。总的来说，不管你现在的能力素质怎么样，学习上都要有紧迫性，都要有一种“本领恐慌”的危机感，自己的学识、眼界、能力都有个适应到不适应的过程。要由适应到不适应再到适应，必须有强烈的求知欲，绕不过刻苦学习这条路。并力求学的多一点、深一点，我们的工作和事业才可能推进的好一些、快一些。另一方面，要有一个好的学习态度和办法。概括起来，至少有这几点要注意。要真学不要假学，学了就要真信、真懂、真用；要实学不要空学，要紧密联系国际国内实际，本地区本单位实际，个人思想实际和岗位工作实际；要活学不要死学，学了就要融会贯通。学立场、学观点、学方法，把认识问题和解决问题作为学习出发点和归宿。当前，更需要用心用劲的是要向群众学习。群众不仅是英雄，更有智慧，定大政方针离不开他们，干具体事也要依靠他们。人民群众是我们读之不竭、用之不尽的一本厚书、一座富矿。邓小平同志说，只有首先做群众的学生，才有可能做群众的先生，并且只有继续做好学生，才能继续当好先生。

四、卸掉“过失”的包袱，在轻装上阵中开拓前进

经济越发展，社会越进步，面临的形势和问题就越复杂，遇到的挑战就越多，我们就越需要开拓进取的干部，而现在的干部中，最缺的也是这样的干部。原因在哪里？开拓性的工作总会有这样那样的闪失，在有些同志看来，工作中生怕有些过失影响成长进步，奉行“多一事不如少一事”的保守心理，满足于四平八稳。要克服这个问题，可从以下三个方面着手：一是要正确看待过失。摸着石头过河，总有被水淹着呛着的时候，创新和探索中出现点阵痛，都算正常事。实际上推动事业发展的整个进程，也总是与挫折的脚印联系在一起。有过失不可怕，怕的是有了过失自暴自弃，不能在过失上总结教训，奋勇爬起。二是要努力减少过失。有的同志能把很难的工作完成得很好，甚至把很头痛的事处理得很得当，关键就是有招数，遇到什么样的锁就有什么样的钥匙。他们在工作中既不头脑发热，又不空想蛮干，也不打擦边球、闯红灯，更没有侥幸投机心理。要坚持运用马克思主义的立场观点和方法，认识问题、解决问题，踏着实事求是的路子走下去，就会减少过失。三是领导要容忍过失。据报载，法网冠军李娜在竞技场上之所以取得了杰出成就，除闯过了技术关、战术关和名利关外，也很好的闯过了心理关，她的教练莫腾森说的好：“任何时候都有积极的一面，要容忍出现失误，要给自己失误的机会。”从而，使李娜轻装上阵，如愿以偿地登上了冠军领奖台。竞技场上是这样，工作中也是如此，上级组织和领导要坚持实事求是的态度，努力营造一个尊重改革者、鼓励探索者和宽容失误者的良好氛围。允许同志们有过失，给他们纠正过失的机会，让他们轻装上阵，使开拓进取的激情永在，改革创新的涌泉永流，不断推进我们的事业向前发展。

（作者为二七区委常委、纪委书记）