中牟竞争性选拔工作人员

服务都市型现代农业示范区

本报讯（记者 卢文军 通讯员 赵小虎 陈鹏 文/图）为进一步推动中牟农业发展，打造高品位的郑州新区都市型现代农业示范区，中牟县采取竞争性选拔的方式，从全县副科后备干部和大学生村干部、高校毕业生服务基层人员中选拔5名副科级干部和20名工作人员，服务都市型现代农业示范区建设。昨日上午，在中牟县新圃街小学，全县共有449人参加了此次笔试。

在资格条件方面，中牟县贯彻中组部提出的“不唯资历、不唯学历”要求，适度打破身份、学历、资历等选人瓶颈，规定凡是副科级后备干部皆可报考副科岗位，凡是服务期满两年的大学生村干部、高校毕业生服务基层人员皆可报考，最大限度地体现广泛性，为参考人员提供公平公正的竞争平台。

为切实做到公开透明，本次考试委托专业的考试中心出题，并从县纪委、公安部门抽调专人，负责全程押送、看管试卷，杜绝泄密现象，确保试题安全。县纪委全过程督察，聘请 “两代表一委员”对整个笔试进行全过程监督，并在每个考场都安装无线信号屏蔽器，并架设摄像机全程记录整个笔试过程（如图）。

据悉，本次招考参与人员较多，层次复杂，既有副科级后备干部，又有一般科员，还有农村支部书记、大学生村干部。为组织好考试，中牟县专门制订了选拔方案，发布公告，进行资格审查。本次招考的20个工作人员岗位，全部面向了大学生村官和高校毕业生服务基层人员，认真落实中央五条出路精神，积极研究和探索大学生村官“出路”机制，探索形成优秀大学生扎根农村，有为有位、机关事业单位面向大学生村官招录补充新鲜血液的良性循环，从而达到夯实基层工作基础、一线锤炼干部的双重目的。