本报讯（记者 王红）昨日，省人力资源和社会保障厅公布了《2011~2015年河南省行政机关公务员培训纲要》，未来5年，全省公务员初任培训参训率要达到100%，处、科级公务员任职培训参训率达到九成以上。

按照要求，“十二五”期间，我省公务员培训将重点倾斜基层。按照省政府要求，到2015年，全省公务员初任培训率达到100%，新任公务员全员参加培训；处、科级公务员任职培训参训率达到90%以上。我省将把公务员培训情况、学习成绩作为考核的内容和任职、晋升的重要依据之一；没有参加任职培训、或培训不合格的公务员，当年考核不得确定为优秀；提拔担任县处级领导职务公务员，提升后一年内仍未完成培训任务的延长试用期；对未完成培训任务的单位，核减该单位年度考核的优秀比例。