本报讯（记者 张立 通讯员 周建勋 袁金平）昨日，位于新密市袁庄乡的汇特耐火材料公司工作人员正在为职工准备中秋节的福利品，与以往两盒月饼相比，今年每名职工的福利增加了两瓶食用油。一位工人说，增加的福利得益于今年新密推行的工资福利集体协商制度。

今年年初，新密市在袁庄乡试点推行“彩虹计划”，即由企业主、工会、劳动人事部门三方参与的工资协商制度。在汇特公司召开的工资协商会议，最终达成协议，公司今年将一线工人工资增加10%，并承诺改善食堂饭菜质量、装修职工澡堂，增加节假日职工福利等。

新密市人事劳动局负责人表示，工资集体协商制度以非公有制企业和劳动密集企业为重点对象，按照“先易后难，整体推进”的原则，就企业和职工关注的劳动报酬等事项开展工资集体协商，由企业代表职工或上级工会指导企业职工推举的代表与企业开展平等协商，订立集体合同。

截至目前，该市劳动部门共审核集体工资合同64份，涉及企业64家，涉及职工1万余人。并按照工资集体协议审核的程序和内容，审核各单位报送的工资集体协议，共审核工资集体协议762份，涉及各类企业762家，覆盖职工人数73263人。