中牟定向招录

40名大学生村官

本报讯（记者 卢文军 通讯员 雷娜）在中牟县雁鸣湖镇赵寨村村委会主任助理岗位上工作了3年的大学生村官孙凤娟，昨日被该县规划局录用，获悉此事，她格外开心。中牟县畅通优秀大学生村干部进入公务员、事业单位和党政后备干部队伍选拔渠道，倡树“人才到基层锻炼，干部从一线选拔”的导向，多举措为大学生村干部成长开辟渠道。日前，共有40名大学生村干部一次性被三家事业单位定向录用。

中牟县大学生村干部426名，到今年7月已三年任职期满。县委组织部副部长段长海告诉记者，县委落实大学生村干部的政治待遇，通过定向推荐、民主测评、组织考察等程序将表现优秀的大学生村干部纳入后备干部队伍管理，在基层干部任用中予以倾斜照顾。除了公开选调到事业单位任职以外，之前还有75名大学生村干部被确定为副科级后备干部。

对表现优秀、得到党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生村干部，通过公选、组织考察等进行优先提拔重用，现已有11人被提拔为副科级领导干部。同时，县直事业单位招录工作人员时，优先考虑大学生村干部，对服务期满2年、考核合格的大学生村干部，笔试成绩加5分，现已有7名大学生村干部通过此种方式进入县事业单位工作。此次更是拿出事业岗位，通过竞争性选拔考试的方式，面向大学生村干部招录。40名大学生村干部有20人进入都市农业示范区管委会，各有10人进入县信访局、规划局。两年来，中牟大学生村干部累计已有78名被录用为公务员或事业单位工作人员，这种做法走在了全省前列。

另外，中牟县还积极扶持、重点帮助有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村干部创业，积极协调相关部门办理手续，千方百计为他们提供资金援助，实现一人富带动多人富，目前已有20余名大学生村干部自主创业。

“要建立一个包括选拔、培育、使用、管理为主要内容的大学生村干部工作良性循环机制，使每一名优秀人才都能参与公平竞争，拓宽大学生村干部出路。”中牟县委书记杨福平表示，将创新思路，精心培育、破格提拔、大胆使用新毕业的大学生。今后，机关事业单位进人，原则上都从大学生村干部中选拔，给他们提供发挥聪明才智的舞台。