本报讯（记者 张立 通讯员 周建勋）几天前，新密青年朱诗龙考入新密市规划局工作，两年前，他的姐姐也通过公开招考进入新密市政府办公室，两人早年丧父，母亲楚慧敏是新密市尖山风景区一名普通工作人员。楚慧敏说，如果不是“阳光招考”，她怎么也想不到两个孩子上班会如此顺利。

据了解，2002年至今，新密市人社局共组织公开招聘考试19次，报名总人数达16000人。由于组织严密，人事招录考试工作从未引起一例信访事件。实现了“阳光招考”。

新密市在事业单位公开招考工作人员中，成立以新密市相关领导为组长的公开招聘工作领导小组。并逐步完善了图像采集报名系统、手机信号屏蔽系统、电脑制证读卡系统、笔试面试监督系统，为事业单位工作人员招聘工作公开、公正、公平运行提供了坚实的硬件基础和保证。

该市通过电台、电视台、招聘简章、横幅等宣传招聘信息；利用手机短信平台将招聘信息发给各单位人事科长；利用新密门户网、新密人社局网站、中国新闻网河南新闻以及郑州晚报等新闻媒体发布招聘信息；联络各高校的就业指导中心发布招聘信息。